Analista Financeiro

HIBO E-COMMERCE; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um Analista Administrativo, Financeiro e de Recursos Humanos para integrar suas operações. O profissional será responsável por garantir o funcionamento eficiente das áreas administrativa, financeira e de recursos humanos. As principais atividades incluem recrutamento, gestão de folha de pagamento, controle de fluxo de caixa e organização de documentos. O candidato ideal deve ter formação superior e experiência em funções semelhantes, além de habilidades em comunicação e liderança. Se você é proativo e organizado, essa é a oportunidade perfeita para você brilhar em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Qualificações

• Experiência mínima de 2 anos em funções similares.
• Conhecimento em pacote Office e habilidade em comunicação.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção.
• Realizar pagamentos e controlar o fluxo de caixa.
• Gerenciar o estoque e organizar documentos.

Conhecimentos

Comunicação

Liderança

Proatividade

Organização

Conhecimento em Power BI

Conhecimento em legislação trabalhista

Formação académica

Ensino Superior em Administração

Ensino Superior em Gestão Financeira

Ensino Superior em Recursos Humanos

Ferramentas

Pacote Office

ERP

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Contas a Pagar e Receber
Nível hierárquico: Analista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Título da Vaga: Analista Administrativo, Financeiro e de Recursos Humanos Local de Trabalho: São Paulo, SP (modelo presencial). Região central, próxima ao metrô. Regime de Trabalho: CLT, 44 horas semanais. Objetivo da Função: Profissional responsável por integrar as áreas administrativa, financeira e de recursos humanos, garantindo o bom funcionamento operacional da empresa. Principais Atividades: Recursos Humanos: oConduzir processos de recrutamento e seleção oOrganizar e ministrar treinamentos para colaboradores oGerenciar a folha de pagamento oDesenvolver e implementar o código de cultura organizacional oCriar rituais e ações para promover o engajamento da equipe Financeiro: oRealizar pagamentos a fornecedores oControlar o fluxo de caixa oLançar contas e receitas no sistema ERP oApoiar nas rotinas fiscais junto à contabilidade oAcompanhamento e levantamento de informações para fechamentos mensais Administrativo: oGerenciar o estoque de produtos oOrganizar documentos e arquivos oApoiar nas rotinas administrativas gerais Requisitos: Ensino Superior completo em Administração, Gestão Financeira, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas Experiência mínima de 2 anos em funções similares Conhecimento em pacote Office Habilidade em comunicação e liderança Proatividade e organização Familiaridade com informática Diferenciais: Conhecimento em Power BI Conhecimento em legislação trabalhista brasileira Vivência na implementação de cultura organizacional Implementação de processos e rotinas de trabalho para equipes Formação Acadêmica Ideal (não obrigatório) Para desempenhar as funções descritas, o profissional idealmente possui: Ensino Superior Completo em um desses cursos: oAdministração oGestão Financeira oGestão de Recursos Humanos oProcessos Gerenciais Cursos Complementares: oDepartamento Pessoal oContabilidade Básica oGestão de Estoque oPacote Office (Excel, Word, PowerPoint) oPower BI