Analista Financeiro

thyssenkrupp Estaleiro Brasil Sul
Itajaí
BRL 30.000 - 70.000
Descrição da oferta de emprego

A thyssenkrupp Marine Systems é uma das principais fornecedoras de sistemas navais do mundo. Nossos submarinos, embarcações navais de superfície e equipamentos de defesa marítima são reconhecidos por sua excelência tecnológica, confiabilidade e longevidade. Além disso, fornecemos know-how e assistência técnica confiáveis ao longo de toda a vida útil operacional de embarcações navais de superfície e submarinos.

Local de trabalho: Itajaí, Santa Catarina

Responsabilidades:

  • Apoiar na elaboração e/ou desenvolver os objetivos, escopo, cronograma, orçamento e recursos necessários para um ou mais projetos em andamento ou novos projetos.
  • Elaborar e manter atualizados os planos e fluxos de projeto, refletindo as mudanças no escopo, cronograma, orçamento ou recursos seguindo conceitos de PMBOK, BPM e ISO 9001.
  • Identificar, analisar, desenvolver planos de mitigação e monitorar os riscos e oportunidades potenciais para o projeto, comunicando as partes interessadas e solicitando apoio quando necessário.
  • Elaboração, desenvolvimento e monitoramento do andamento do projeto, utilizando relatórios gerenciais, ferramentas e indicadores adequados, como KPIs e outros indicadores do SGVA – Sistema de Gestão de Valor Agregado (norma ANSI EIA 748-C na íntegra), fazendo a comunicação necessária às partes interessadas.
  • Comunicar-se de forma clara e concisa, mantendo as partes interessadas informadas sobre o progresso do projeto, através de relatórios periódicos, reuniões e apresentações.
  • Apoiar, elaborar e identificar oportunidades de melhoria e implementar as mudanças necessárias, buscando continuamente oportunidades de melhorar o processo de gerenciamento de projetos da organização, implementando novas ferramentas, boas práticas, técnicas e metodologias que contribuam para o aprimoramento da gestão de projetos, sempre tomando como base normas e regras reconhecidas, além dos requisitos contratuais, quando aplicáveis.
  • Apoio na orçamentação dos novos projetos, incluindo a elaboração das estimativas dos custos indiretos, diretos, consumíveis e fluxo de caixa preliminar, consolidando e aprovando junto ao departamento financeiro.
  • Executar outras atividades correlatas e inerentes ao cargo, conforme necessidade ou a critério de seu superior.

Formação Mínima:

Graduação em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas afins.

Formação Desejável:

Especialização em contabilidade de custos é um diferencial.

Competências Técnicas Imprescindíveis:

Pacote Office (Word, Excel e Power Point), capacidade em análise crítica e resolução de problemas, conhecimentos específicos nas áreas financeiras e contabilidade de custos.

Competências Técnicas Desejáveis:

Conhecimento de macro processos de projetos EPC (engineering-procurement-construction); controle de orçamento de projetos de construção; conhecimento de lançamentos contábeis (CAPEX, resultado, etc.) e de desenvolvimento de P&L; ferramentas de controle de projetos (curva “S”, cronogramas, orçamento, histograma de mão-de-obra, SGVA); Excel Avançado; SAP (CO / PP / PS); MS-Project (ou software de gerenciamento de prazo/cronograma semelhante); MS Power BI.

Competências Comportamentais:

Ética, trabalho em equipe, motivação, habilidades de comunicação oral e escrita, negociação e capacidade de aprendizado contínuo.

Idioma Imprescindível:

Inglês intermediário.

Idioma Desejável:

Inglês avançado.

Experiência:

(Desejável) Experiência na área é um diferencial.

Benefícios:

  • Vale Alimentação;
  • Vale Assiduidade;
  • Refeitório no local com café da manhã e almoço;
  • Assistência médica UNIMED extensiva aos dependentes legais;
  • Assistência Odontológica UNIODONTO;
  • Seguro de Vida SulAmérica extensivo aos dependentes legais;
  • Programa de qualidade de vida como Ginástica Laboral;
  • Desenvolvimento constante dos colaboradores, como cursos e treinamentos internos;
  • Parcerias e convênios com muitos descontos para você e dependentes!

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Processo Seletivo:

Step 2: Entrevista com o RH.

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