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Resumo da oferta

Uma empresa líder no setor de janelas e cortinas busca um profissional para atuar na área financeira. O candidato ideal terá experiência em gestão de contas a receber, conciliação bancária e elaboração de relatórios financeiros. A posição requer habilidades em organização, negociação e resiliência, além de conhecimento em ferramentas como SAP e Excel. Se você é proativo e busca otimizar processos financeiros, essa é a oportunidade para você.

Qualificações

  • Mínimo de 2 anos em funções similares.
  • Experiência com ERPs financeiros.

Responsabilidades

  • Garantir a execução de pagamentos dentro dos prazos estipulados.
  • Gerir contas a receber e realizar a conciliação bancária.
  • Preparar relatórios financeiros e automatizar processos.

Conhecimentos

Organização
Negociação
Resiliência

Formação académica

Graduação em Administração
Graduação em Economia
Graduação em Ciências Contábeis

Ferramentas

SAP
TOTVS
Oracle
Excel

Descrição da oferta de emprego

Principais Responsabilidades
  • Garantir a execução de pagamentos dentro dos prazos estipulados.
  • Gerir contas a receber, acompanhando a inadimplência e cobrando clientes quando necessário.
  • Realizar a conciliação bancária e analisar divergências.
  • Preparar relatórios financeiros, como posição de caixa e previsões de recebimento e pagamento.
  • Garantir a integridade e atualização dos cadastros de fornecedores e clientes.
  • Automatizar e otimizar processos financeiros em parceria com outras áreas.
Requisitos do Cargo
  • Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
  • Experiência: Mínimo de 2 anos em funções similares.
  • Experiência com ERPs financeiros (ex.: SAP, TOTVS, Oracle).
  • Excel intermediário/avançado.
Habilidades desejáveis
  • Organização e foco em prazos.
  • Capacidade de negociação.
  • Resiliência e resolução de problemas.
Obtém a tua avaliação gratuita e confidencial do currículo.
ou arrasta um ficheiro em formato PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES até 5 MB.

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