Analista Desenvolvimento Humano e Organizacional - RH São Paulo - SP and Hybrid Full-time employee

Allink; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Allink, uma operadora logística de renome, busca um Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional para integrar sua equipe. O profissional será responsável pela implementação de processos de avaliação de desempenho, gestão de pesquisas internas e desenvolvimento de programas de treinamento. Oferecemos um ambiente desafiador com oportunidades de crescimento contínuo.

Serviços

Assistência médica

Assistência odontológica

Telepsicologia

Seguro de vida

Vale refeição ou alimentação

Vale transporte

Previdência privada

Participação nos lucros ou resultados

Qualificações

• Experiência em gestão de desempenho e Universidade Corporativa é necessária.
• Graduação em Administração ou Psicologia.
• Conhecimento em Excel é um diferencial.

Responsabilidades

• Implementar e gerenciar o processo de avaliação de desempenho.
• Conduzir pesquisas internas e participar do Great Place to Work.
• Gerenciar os processos seletivos para o setor corporativo.

Conhecimentos

Gestão de ciclo de desempenho

Pesquisa de clima organizacional

Universidade Corporativa

Conhecimento avançado em Excel

Formação académica

Graduação completa em Administração

Graduação completa em Psicologia

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Job description

Somos a Allink Neutral Provider

Especialistas no transporte de carga consolidada LCL, além de serviços complementares na cadeia logística.

Parte do grupo Wilson Sons, um dos maiores operadores logísticos no Brasil, com mais de 180 anos de história e membro co-fundadora da WWA (WorldWide Alliance), a maior plataforma de NVOCC'S neutros do mundo. São 6 escritórios, presente nos principais portos do Brasil.

Main responsibilities

Estamos em busca de um Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (RH) com experiência no mercado nacional para integrar nossa equipe e contribuir com o crescimento e desenvolvimento da nossa empresa.

O que esperamos de você:

• Motivação por desafios e desejo de crescimento profissional.
• Compromisso com o desenvolvimento contínuo e aprimoramento.

Principais responsabilidades:

• Gestão de Desempenho: Implementar e gerenciar o processo de avaliação de desempenho.
• Pesquisas Internas e GPTW: Conduzir pesquisas internas e participar das iniciativas do Great Place to Work (GPTW).
• Processo Seletivo: Gerenciar os processos seletivos para o setor corporativo.
• Universidade Corporativa e Treinamento: Criar trilhas e administrar a Universidade Corporativa e os Programas de Treinamento e Desenvolvimento.
• Gestão de Indicadores: Monitorar e gerenciar os indicadores de desempenho e gestão.

O que oferecemos:

• Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador.
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento contínuo.

Requirements and skills

Requisitos :

• Formação: Graduação completa em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas.
• Experiência: Necessária experiência em gestão de ciclo de desempenho, Universidade Corporativa ou programas de treinamento, e pesquisa de clima organizacional (GPTW).
• Diferencial: Conhecimento avançado em Excel e no pacote Office.
• Disponibilidade: Disponibilidade para atuar de forma presencial no escritório em Moema.

Se você atende a esses requisitos e está em busca de um novo desafio, gostaríamos de receber sua candidatura!

Additional information

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Telepsicologia
• Seguro de vida
• Vale refeição ou alimentação
• Vale transporte
• Previdência privada
• Participação nos lucros ou resultados