Analista de Treinamentos (Comercial)

SCHERER SA COMERCIO DE AUTOPECAS; Joaçaba; Presencial; BRL 50 000 - 78 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde com subsídio

Refeitório com subsídio

Vale-transporte

Seguro de vida

Desconto em peças

Licenças maternidade e paternidade est

Cesta natalidade

Credencial SESC/SESI

Incentivos para graduação, pós-gradua

Idioma/treinamento

Resumo da oferta

A Scherer Autopeças, localizada em Joaçaba, SC, busca um profissional comunicativo, didático e apaixonado por desenvolvimento de pessoas para criar e ministrar treinamentos técnicos, capacitar equipes comerciais e impulsionar resultados.

Requisitos: ensino superior em áreas correlatas, experiência em treinamentos, conhecimento em vendas consultivas, excelente comunicação, domínio de plataformas LMS e recursos digitais; organização e planejamento são diferenciais.

Qualificações

• Ensino Superior cursando ou completo em áreas correlatas
• experiência com treinamentos, desenvolvimento de pessoas ou área comercial
• conhecimento em vendas consultivas
• excelente comunicação e facilidade para falar em público
• domínio de ferramentas digitais, plataformas LMS e recursos de treinamento
• organização e planejamento

Responsabilidades

• desenvolver materiais como apresentações, manuais, vídeos e exercícios
• ministrar treinamentos presenciais e on-line
• atualizar conteúdos técnicos
• utilizar plataformas LMS e recursos digitais
• avaliar a aprendizagem
• identificar necessidades de desenvolvimento
• prestar suporte aos participantes e atuar em parceria com RH, gestores e demais áreas para construir soluções de aprendizagem alinhadas à estratégia da empresa

Conhecimentos

Treinamento

Desenvolvimento de pessoas

Comunicação

Vendas consultivas

Planejamento

Formação académica

Ensino Superior em áreas correlatas

Ferramentas

LMS platforms

Recursos de treinamento

Descrição da oferta de emprego

Scherer Autopeças: seu lugar para CRESGER

Na Scherer, você encontra um ambiente colaborativo, oportunidades reais de desenvolvimento e benefícios que fazem a diferença na sua jornada.

Principais benefícios:

• plano de saúde com subsídio de até 85% a partir do 3º mês
• refeitório com 80% de subsídio
• vale-transporte
• TotalPass
• seguro de vida
• desconto em peças
• licenças maternidade e paternidade estendidas
• cesta natalidade
• credencial SESC/SESI
• incentivos para graduação, pós-graduação, mestrado e idiomas

Desenvolvimento e reconhecimento: Scherer Academy, plataforma LEADS, avaliações de desempenho, carreira estruturada, oportunidades de crescimento e Programa Indique Scherer. Somos certificados Great Place to Work (GPTW), reforçando nosso compromisso com um ambiente de respeito, colaboração e desenvolvimento.

Sobre a vaga

Buscamos um profissional comunicativo, didático e apaixonado por desenvolvimento de pessoas para criar e ministrar treinamentos técnicos, capacitar equipes comerciais e contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores e dos resultados da empresa.

Requisitos:

• Ensino Superior cursando ou completo em áreas correlatas
• experiência com treinamentos, desenvolvimento de pessoas ou área comercial
• conhecimento em vendas consultivas
• excelente comunicação e facilidade para falar em público
• domínio de ferramentas digitais, plataformas LMS e recursos de treinamento
• organização e planejamento

Diferenciais:

• experiência com design instrucional, criação de conteúdos digitais e EAD, gestão de projetos de treinamento, avaliação de aprendizagem e indicadores, além de conhecimento em autopeças e mercado automotivo
• Perfil criativo, inovador e orientado a resultados também será valorizado

Principais atividades:

• desenvolver materiais como apresentações, manuais, vídeos e exercícios
• ministrar treinamentos presenciais e on-line
• atualizar conteúdos técnicos
• utilizar plataformas LMS e recursos digitais
• avaliar a aprendizagem
• identificar necessidades de desenvolvimento
• prestar suporte aos participantes e atuar em parceria com RH, gestores e demais áreas para construir soluções de aprendizagem alinhadas à estratégia da empresa

Etapas do processo seletivo

• Triagem de currículo
• Testes de Mapeamento de Perfil
• Entrevista com RH
• Entrevista com Gestor