Será responsável por desenvolver e implementar programas de capacitação para colaboradores, garantindo que as equipes tenham as habilidades necessárias para atuar de forma eficiente e estratégica. Atuará na identificação de necessidades de treinamento, criação de conteúdos e gestão de iniciativas de desenvolvimento profissional.
Responsabilidades e atribuições:
- Levantar necessidades de treinamento e propor soluções alinhadas aos objetivos da empresa.
- Desenvolver e conduzir programas de capacitação, incluindo treinamentos técnicos e comportamentais.
- Criar materiais didáticos e metodologias de ensino inovadoras.
- Gerenciar plataformas de aprendizagem e acompanhar indicadores de desempenho dos treinamentos.
- Apoiar iniciativas de desenvolvimento de liderança e programas de formação interna.
- Estabelecer parcerias com instituições e consultorias para aprimorar a oferta de treinamentos.
- Monitorar tendências do mercado e novas tecnologias para atualização constante dos programas de capacitação.
Requisitos e qualificações:
- Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Domínio de softwares como Microsoft Office ou Google Workspace para criação de materiais e gestão de treinamentos
- Conhecimento em metodologias para identificar perfis e necessidades de desenvolvimento dos colaboradores.
- Experiência na estruturação de programas de capacitação, desde o levantamento de necessidades até a avaliação de impacto
- Familiaridade com sistemas de gestão de aprendizagem (LMS) e metodologias de ensino digital.
- Habilidade para criar materiais didáticos e desenvolver treinamentos presenciais e online de forma envolvente.
- Capacidade de mensurar resultados e analisar métricas para aprimorar programas de capacitação.
- Comunicação eficaz para alinhar treinamentos com as necessidades estratégicas da empresa.
- Conhecimento em técnicas como gamificação, aprendizado experiencial e ensino híbrido.
- Experiência com plataformas utilizadas na gestão de treinamentos.
- Vale-refeição (flash benefícios)
- Plano de saúde Porto Seguro Prata (sem coparticipação) – 100% da mensalidade custeada pela empresa + custeio de 50% da mensalidade dos seus dependentes legais.
- Wellhub plano Basic+ gratuito e subsídio nos demais planos
- Day off – Um dia de folga em seu mês de aniversário
- PLR – Participação de Lucros e Resultados
- Auxílio creche
- Seguro de vida
- Psicologia Viva – Plataforma de saúde mental
- Parceria de desconto com instituições de ensino, como: FGV, FIAP, INSPER
E ainda tem mais! Um ambiente pensado para relaxar e se divertir: com café, fruta todos os dias, Netflix, puffs, rede, videogame, fliperama e muito mais!
Modelo de trabalho presencial (estamos próximo ao shopping Morumbi, estação Brooklin do metrô e estação Morumbi da CPTM).
Quer fazer parte dessa história e evoluir junto com a gente? Então #VemPraEVEO
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