Analista de Treinamento Pleno – Grupo Soma – Rio de Janeiro

Grupo Soma; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de educação e desenvolvimento no Rio de Janeiro procura um Analista de Treinamento Pleno para levantar necessidades de treinamento, desenvolver trilhas de aprendizagem e aplicar treinamentos. O candidato ideal deve ter formação superior em áreas correlatas e 3 anos de experiência em T&D, além de domínio em metodologias de Design Instrucional. Benefícios incluem Wellhub e treinamentos in company.

Serviços

Wellhub

Zenklub

Desconto de colaborador nas marcas do Grupo Azzas

Qualificações

• Experiência prévia em Treinamento & Desenvolvimento (mínimo 3 anos).
• Domínio em metodologias de Design Instrucional e andragogia.
• Vivência com LMS e ferramentas de e-learning.

Responsabilidades

• Levantar necessidades de treinamento junto às áreas de negócio.
• Desenvolver trilhas de aprendizagem alinhadas às competências estratégicas.
• Gerenciar cronogramas, controles de presença e indicadores de impacto.

Conhecimentos

Metodologias de Design Instrucional

Comunicação

Gestão de projetos educacionais complexos

Facilitação de treinamentos presenciais e online

Formação académica

Formação superior em Pedagogia, Psicologia, Administração, Comunicação, Design Instrucional ou áreas correlatas

Ferramentas

Articulate

Captivate

Adobe

Canva

Descrição da oferta de emprego

Analista de Treinamento Pleno – Grupo Soma – Rio de Janeiro

Responsabilidades e atribuições

• Levantar necessidades de treinamento junto às áreas de negócio e liderança.
• Desenvolver trilhas de aprendizagem e jornadas educacionais alinhadas às competências estratégicas.
• Criar conteúdos digitais e presenciais aplicando técnicas de design instrucional (storytelling, gamificação, microlearning etc.).
• Elaborar comunicados, convites e materiais de divulgação para os treinamentos.
• Aplicar treinamentos em sala de aula (presenciais ou online), garantindo didática e engajamento.
• Realizar a gestão completa de T&D: cronogramas, controles de presença, indicadores de impacto e relatórios executivos.
• Adaptar materiais para diferentes públicos (corporativo, lojas, liderança).
• Atuar no desenvolvimento de objetos de aprendizagem multimídia (apostilas, vídeos, e-learnings, podcasts, infográficos).
• Acompanhar indicadores de aprendizagem, avaliando eficácia e impacto das iniciativas.
• Suportar a gestão da plataforma de ensino (LMS), garantindo atualização de conteúdos e usabilidade.
• Contribuir com inovações em metodologias de T&D, trazendo tendências do mercado para dentro da empresa.

Requisitos e qualificações

• Formação superior em Pedagogia, Psicologia, Administração, Comunicação, Design Instrucional ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em Treinamento & Desenvolvimento (mínimo 3 anos).
• Domínio em metodologias de Design Instrucional e andragogia.
• Vivência com LMS e ferramentas de e-learning (Articulate, Captivate, Rise, Canva, etc.).
• Experiência em facilitação de treinamentos presenciais e online.
• Boa comunicação escrita e verbal, incluindo elaboração de comunicados.
• Experiência em projetos de transformação cultural.
• Conhecimento em softwares de edição gráfica/vídeo (Adobe, Camtasia, etc.).
• Habilidade em gestão de projetos educacionais complexos.

Informações adicionais

Beneficios compatíveis com o mercado em conformidade a convenção sindical de cada Região. Além disso, temos:

• Wellhub
• Happy Day
• Zenklub
• Treinamentos in company
• Desconto de colaborador nas marcas do Grupo Azzas 2154