ANALISTA DE TREINAMENTO E MELHORIA CONTÍNUA JÚNIOR

Formacerta; Barueri; Presencial; BRL 55 800 - 89 280; Tempo integral

Resumo da oferta

A Formacerta busca um Analista de Treinamento e Melhoria Contínua em Barueri, São Paulo, para capacitar a equipe de produção e otimizar processos. Você será responsável pela organização de treinamentos operacionais e pela implementação de ferramentas de melhoria contínua, como Lean Manufacturing e 5S.

Pretendemos que o candidato tenha formação em Engenharia de Produção ou áreas afins e conhecimentos em Excel e processos gráficos. Valorizamos habilidades de comunicação clara e trabalho em equipe.

Qualificações

• Conhecimento teórico em Lean Manufacturing e 5S.
• Habilidade em escrita técnica para elaborar manuais.
• Noções de processos de pré-impressão e impressão digital/offset.

Responsabilidades

• Auxiliar líderes na descrição de cargos e habilidades necessárias.
• Organizar e aplicar treinamentos operacionais.
• Apoiar a implementação de ferramentas de melhoria contínua.

Conhecimentos

Comunicação Clara

Mentalidade de Melhoria Contínua

Senso de Dono

Trabalho em Equipe e Empatia

Formação académica

Superior cursando ou completo em Engenharia de Produção

Administração

Gestão de RH

Gestão da Qualidade

Ferramentas

Excel

Ferramentas de Melhoria (PDCA, Ishikawa)

Descrição da oferta de emprego

Analista de Treinamento e Melhoria Contínua

Missão do Cargo

Capacitar o time de produção e identificar oportunidades de otimização de processos, transformando o conhecimento tácito em manuais práticos para reduzir erros, retrabalhos e garantir a alta performance do setor.

Responsabilidades

• Mapeamento de Competências: Auxiliar os líderes na descrição de cargos e na identificação das habilidades técnicas e comportamentais necessárias para cada função.
• Gestão de Treinamentos: Organizar e aplicar treinamentos operacionais para implantação de procedimentos e processos e integração de novos colaboradores.
• Melhoria de Processos: Apoiar a implementação de ferramentas de melhoria contínua, como 5S, Lean Manufacturing e Kaizen, visando a redução de desperdícios (refugo) e organização do pátio produtivo.
• Padronização: Elaborar e atualizar POPs (Procedimentos Operacionais Padrão) e trabalhar na implementação de cada um deles por setor ou máquina.
• Monitoramento de Indicadores: Coletar e analisar dados de produtividade e qualidade (KPIs) para identificar gargalos que demandem novos treinamentos ou ajustes de processo.
• Monitoramento de Manutenções Preventivas: Monitorar as manutenções e compras de insumos para as manutenções industriais, extraindo informações de preventivas para auditorias e controlar a fluidez do processo produtivo.
• Coleta de Informações Operacionais para Sustentabilidade: Coletar indicadores de melhoria para sustentabilidade, como controles de consumo de insumo, energia, água e entre outros.
• Apoio à Liderança: Fornecer suporte aos líderes de chão de fábrica na avaliação de desempenho e na construção de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).

Requisitos Técnicos (Hard Skills)

• Formação: Superior cursando ou completo em Engenharia de Produção, Administração, Gestão de RH ou Gestão da Qualidade.
• Conhecimento em Produção Gráfica: Noções de processos de pré-impressão, impressão digital/offset, acabamento.
• Ferramentas de Melhoria: Conhecimento teórico em Lean Manufacturing, 5S e ferramentas da qualidade (PDCA, Ishikawa).
• Softwares: Excel intermediário para análise de dados e elaboração de relatórios.
• Documentação: Habilidade em escrita técnica para elaboração de manuais e descritivos.

Competências Comportamentais (Soft Skills)

• Comunicação Clara: Capacidade de transmitir conhecimento de forma simples para o público de fábrica.
• Mentalidade de Melhoria Contínua: Inquietude positiva para buscar formas mais eficientes de realizar as tarefas.
• Senso de Dono: Responsabilidade com o resultado final e cuidado com os ativos da empresa.
• Trabalho em Equipe e Empatia: Facilidade para transitar entre a diretoria e o chão de fábrica, entendendo as dores reais da operação.

Diferenciais

• Conhecimento em metodologias de treinamento (TWI - Training Within Industry).
• Experiência prévia em ambiente de indústria gráfica ou manufatura.
• Noções básicas de manutenção preventiva para auxiliar no treinamento de operadores.
• Formação em green belt.