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Uma consultoria em Porto Alegre busca um profissional para atuar na área de treinamento e desenvolvimento. O candidato ideal ajudará a planejar, executar e avaliar programas, formando líderes e promovendo desenvolvimento contínuo entre os colaboradores. É necessário ter formação superior em Psicologia, Pedagogia ou Administração, além de Excel Intermediário.
Área de Atuação
Administração
Localização
Porto Alegre - RS
Principais Atividades
Atribuições
Planejar, propor e executar programas de treinamento e desenvolvimento, através de análise diagnosticada das necessidades, formulação e aplicação de soluções e construção das trilhas de aprendizagem, qualificando e potencializando os colaboradores nas competências necessárias para alcance dos resultados da empresa;
Subsidiar as tomadas de decisões, fornecendo pareceres técnicos e avaliando questões que podem impactar no desempenho da atividade;
Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para todos os setores e equipes, bem como realizar cronograma mensal dos mesmos;
Desenvolver técnicas e métodos de treinamento interno e externo relacionados às necessidades da empresa, elaborando conteúdos e atuando como facilitador;
Propor políticas, normas e procedimentos organizacionais, com fins de uniformizar a realização das atividades dos processos sob seu controle;
Preparar a infraestrutura para o desenvolvimento dos treinamentos, como: material didático, lista de presença, certificados, logística dos treinamentos, organização de coffee break;
Ministrar palestras e treinamento internos;
Propor programas de desenvolvimento de lideranças, elaborando conteúdo de treinamento baseado nas necessidades do negócio e da empresa;
Propor treinamentos via EAD, através da plataforma
Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamento, através de indicadores e tomando as ações necessárias;
Desenvolver programa Trainee, para desenvolvimento de novos gestores;
Promover e orientar a divulgação de cursos e palestras, incentivando a participação dos colaboradores / interessados;
Desenvolver parcerias/convênios com instituições de ensino com objetivo de incentivar os colaboradores a se desenvolverem, através de um menor custo/benefício;
Prospectar fornecedores no mercado e manter cadastro na área de treinamento.
Requisitos Essenciais
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