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ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO SÊNIOR – PORTO ALEGRE – RS - POSIÇÕES ABERTAS

Consultoria - BuscarVagas BR

Porto Alegre

Presencial

BRL 20.000 - 80.000

Tempo integral

Há 3 dias
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Resumo da oferta

Uma consultoria em Porto Alegre busca um profissional para atuar na área de treinamento e desenvolvimento. O candidato ideal ajudará a planejar, executar e avaliar programas, formando líderes e promovendo desenvolvimento contínuo entre os colaboradores. É necessário ter formação superior em Psicologia, Pedagogia ou Administração, além de Excel Intermediário.

Qualificações

  • Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento.
  • Avaliar resultados dos programas através de indicadores.
  • Ministrar palestras e treinamentos internos.

Responsabilidades

  • Desenvolver e implementar programas de treinamento para todos os setores.
  • Propor políticas e procedimentos organizacionais.
  • Acompanhar e avaliar resultados dos treinamentos.

Conhecimentos

Excel Intermediário

Formação académica

Superior Completo em Psicologia, Pedagogia ou Administração
Pós-Graduação Completa

Descrição da oferta de emprego

Área de Atuação

Administração

Localização

Porto Alegre - RS

Principais Atividades

Atribuições

Planejar, propor e executar programas de treinamento e desenvolvimento, através de análise diagnosticada das necessidades, formulação e aplicação de soluções e construção das trilhas de aprendizagem, qualificando e potencializando os colaboradores nas competências necessárias para alcance dos resultados da empresa;

Subsidiar as tomadas de decisões, fornecendo pareceres técnicos e avaliando questões que podem impactar no desempenho da atividade;

Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para todos os setores e equipes, bem como realizar cronograma mensal dos mesmos;

Desenvolver técnicas e métodos de treinamento interno e externo relacionados às necessidades da empresa, elaborando conteúdos e atuando como facilitador;

Propor políticas, normas e procedimentos organizacionais, com fins de uniformizar a realização das atividades dos processos sob seu controle;

Preparar a infraestrutura para o desenvolvimento dos treinamentos, como: material didático, lista de presença, certificados, logística dos treinamentos, organização de coffee break;

Ministrar palestras e treinamento internos;

Propor programas de desenvolvimento de lideranças, elaborando conteúdo de treinamento baseado nas necessidades do negócio e da empresa;

Propor treinamentos via EAD, através da plataforma

Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamento, através de indicadores e tomando as ações necessárias;

Desenvolver programa Trainee, para desenvolvimento de novos gestores;

Promover e orientar a divulgação de cursos e palestras, incentivando a participação dos colaboradores / interessados;

Desenvolver parcerias/convênios com instituições de ensino com objetivo de incentivar os colaboradores a se desenvolverem, através de um menor custo/benefício;

Prospectar fornecedores no mercado e manter cadastro na área de treinamento.

Requisitos Essenciais

  • Requisitos:
  • Excel Intermediário;
  • Superior Completo em Psicologia, Pedagogia ou Administração;
  • Desejável Pós-Graduação Completa.

Escolaridade

Ensino Médio

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Mais oportunidades: divulgavagas.com.br

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