ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO SÊNIOR – PORTO ALEGRE – RS - CONTRATAMOS

Portal de Empregos - BuscarVagas; Porto Alegre; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em Porto Alegre busca um especialista em treinamento e desenvolvimento para planejar e executar programas de capacitação. O profissional será responsável por criar trilhas de aprendizagem, desenvolver programas de liderança e avaliar resultados. É necessário Ensino Superior em áreas relacionadas e desejável Pós-graduação, além de habilidades em Excel.

Qualificações

• Experiência em desenvolvimento de programas de treinamento.
• Capacidade de ministrar palestras e treinamentos internos.
• Habilidade em criar técnicas e métodos de treinamento.

Responsabilidades

• Planejar, propor e executar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento para todos os setores.
• Avaliar resultados dos programas e tomar ações corretivas.

Conhecimentos

Excel

Formação académica

Ensino Superior completo em Psicologia, Pedagogia ou Administração

Pós-graduação completa

Descrição da oferta de emprego

Área de Atuação
Administração

Localização
Porto Alegre-RS

Atribuições
As principais responsabilidades incluem:
1. Planejar, propor e executar programas de treinamento e desenvolvimento, analisando as necessidades, formulando soluções e construindo trilhas de aprendizagem para qualificar e potencializar os colaboradores.
2. Subsidiar decisões com pareceres técnicos e avaliações de impacto no desempenho.
3. Desenvolver e implementar programas de treinamento para todos os setores, incluindo elaboração de cronogramas.
4. Criar técnicas e métodos de treinamento interno e externo, atuando como facilitador.
5. Propor políticas, normas e procedimentos para uniformizar atividades.
6. Preparar infraestrutura para treinamentos, como materiais didáticos, logística e certificados.
7. Ministrar palestras e treinamentos internos.
8. Desenvolver programas de liderança e treinamentos via EAD.
9. Avaliar resultados dos programas e tomar ações corretivas.
10. Desenvolver programa Trainee.
11. Promover divulgação de cursos e palestras.
12. Estabelecer parcerias com instituições de ensino.
13. Prospectar fornecedores e manter cadastro na área de treinamento.

Requisitos
- Ensino Superior completo em Psicologia, Pedagogia ou Administração.
- Desejável Pós-graduação completa.
- Excel intermediário.

Escolaridade
Ensino Médio