Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno

CAIXA Vida e Previdência; São Paulo; Híbrido; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno para integrar seu time de Educação Corporativa. O profissional será responsável por identificar necessidades de treinamento, gerenciar plataformas de aprendizado e criar relatórios de desempenho. Se você é proativo, possui habilidades de comunicação e deseja contribuir para o desenvolvimento de pessoas, essa é a oportunidade ideal. Venha fazer parte de uma organização que valoriza o crescimento e a capacitação dos brasileiros, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e flexível, além de benefícios atrativos.

Serviços

Participação nos Lucros

Horário flexível

Vale Alimentação e Refeição

Plano de saúde

Auxílio creche e babá

Seguro de vida

Plano de previdência

Kit maternidade

Licença maternidade

Licença paternidade

Qualificações

• Experiência em educação corporativa e desenvolvimento de competências.
• Habilidade em gestão de indicadores e elaboração de relatórios.

Responsabilidades

• Conduzir diagnósticos e identificar lacunas de competências.
• Gerir sistemas de treinamento e garantir a usabilidade.

Conhecimentos

Comunicação oral e escrita

Organização e planejamento

Proatividade

Capacidade analítica

Relacionamento interpessoal

Formação académica

Ensino superior em Administração

Ensino superior em Psicologia

Ensino superior em Pedagogia

Ensino superior em Recursos Humanos

Ensino superior em Educação Corporativa

Ferramentas

Power BI

Canva

Articulate

Moodle

Totara

Descrição da oferta de emprego

Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno

A Caixa Vida e Previdência tem uma grande variedade de seguros de vida, planos de previdência e prestamista. Por aqui, trabalhamos com soluções de todos os tipos e custos para atender diferentes perfis de clientes. Afinal, o nosso propósito é cuidar das famílias brasileiras. Diariamente, olhamos para o Brasil para entender o presente e contribuir com o planejamento do futuro.

A vaga para Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno está aberta para fortalecer o nosso time Educação Corporativa. Se você é uma pessoa que reconhece o valor de cuidar dos brasileiros e quer crescer com a Caixa Vida e Previdência, vem que as portas estão abertas.

Como Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno, você será responsável por:

LNTD (Levantamento de Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento)

• Condução de diagnósticos com HRBP’s e Líderes para identificar lacunas de competências, apoiando a construção de planos de desenvolvimento e capacitação alinhados aos objetivos do negócio;
• Atendimento e execução de treinamentos sob demanda de áreas corporativas, assegurando o alinhamento técnico e comportamental com os objetivos específicos de cada área;

Sistemas e Plataformas de Desenvolvimento

• Apoio à implantação e à gestão de sistemas de treinamento (LMS e demais plataformas), garantindo usabilidade e aderência às necessidades do negócio;
• Atualização de conteúdos, usuários e estruturação de jornadas de aprendizagem nas plataformas.

Indicadores de Treinamento

• Controle e acompanhamento de indicadores de T&D, com foco na análise crítica de resultados e proposição de melhorias;
• Criação de relatórios para diferentes stakeholders, com foco em performance e efetividade das ações de aprendizagem.

Idiomas e Pós-Graduação

• Apoio na revisão de propostas e conteúdos de programas de idiomas e pós-graduação oferecidos pela CAIXA Vida e Previdência;
• Acompanhamento da execução, atualização de catálogos e alinhamento com os fornecedores parceiros.

Onboarding e Curadoria de Conteúdo

• Curadoria e atualização contínua dos conteúdos utilizados no processo de integração de novos colaboradores;
• Suporte às áreas na construção de trilhas e experiências de aprendizagem para novos integrantes.

Implantação do Chat CVP Educação Corporativa

• Como parte da nossa frente de inovação, você ficará responsável pelo mapeamento e implantação do nosso Chat Bot para os colaboradores, voltado para os temas de Educação Corporativa.

Políticas, Processos e Documentação

• Elaboração e atualização de manuais, fluxos, políticas e diretrizes da área de Treinamento e Desenvolvimento;
• Apoio na organização e padronização de processos internos, assegurando conformidade e eficiência nas entregas da área.

Conheça os requisitos antes de se candidatar:

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos, Educação Corporativa ou áreas correlatas.
• Domínio das práticas de educação corporativa, onboarding e trilhas de aprendizagem.
• Construção e gestão de indicadores e orçamento de T&D, e com a elaboração de relatórios mensais e análises de resultados.
• Conhecimento em sistemas de treinamento e ferramentas de gestão de aprendizagem.
• Habilidade em revisão textual e formatação de materiais de treinamento.
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem híbrida (presencial, online, autoinstrucional).
• Implantação e gestão de Sistemas de Educação corporativa.

Habilidades Comportamentais:

• Boa comunicação oral e escrita.
• Organização e planejamento.
• Proatividade e senso de dono.
• Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
• Capacidade analítica e foco em resultados.

Diferenciais:

• Experiência com temas de educação financeira ou programas educacionais corporativos (idiomas, pós-graduação, etc).
• Conhecimento em ferramentas como Power BI, Canva, Articulate, Moodle ou Totara.
• Curadoria de conteúdos em plataformas de aprendizagem (LMS, LinkedIn Learning, Alura, etc).

Estes são os nossos benefícios:

• Participação nos Lucros: Após atingir as metas, merecemos um pagamento adicional, né?
• Horário flexível: Você poderá chegar das 8h até as 10h e sair das 17h até as 19h.
• Vale Alimentação e Refeição: Um cartão para mercado e outro para almoçar com os colegas de trabalho. Se preferir, você pode receber os dois valores em um só cartão.
• Plano de saúde: Sem coparticipação e sem desconto mensal para você cuidar da sua saúde e de seus dependentes.
• Auxílio creche e babá: Ajuda de custo para sua criança ficar em boas mãos enquanto você trabalha.
• Seguro de vida: Benefícios para você e sua família, principalmente nos momentos mais difíceis.
• Plano de previdência: A Caixa Vida e Previdência contribui com a mesma porcentagem que você, respeitando o limite de 2% a 12%.
• Kit maternidade: Novas mamães e novos papais recebem um presente da Caixa Vida e Previdência.
• Licença maternidade: São até 180 dias de licença. A CVP aderiu ao Programa Empresa Cidadã.
• Licença paternidade: Aqui na CVP, papais podem aproveitar um tempinho a mais os primeiros dias do bebê.

Tranquilidade no presente e segurança no futuro

Na CAIXA Vida e Previdência, estamos comprometidos em entender os sonhos, desejos e planos futuros de nossos clientes. Trabalhamos incansavelmente para apoiá-los em sua jornada rumo às grandes realizações pessoais. Se você se identifica e deseja trilhar uma jornada repleta de desafios, acompanhe as vagas e faça parte da nossa história de sucesso!