ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO - OPORTUNIDADES PROFISSIONAIS

Site de Empregos - BuscarVagas BR; Porto Alegre; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em Porto Alegre busca um Analista de Treinamento e Desenvolvimento para planejar e executar programas de formação. O profissional será responsável por diagnosticar necessidades de treinamento, produzir materiais didáticos e monitorar a eficácia das ações. É necessário ter graduação em andamento e experiência na área, além de habilidades em comunicação e criatividade.

Qualificações

• Experiência comprovada de dois anos na área de Treinamento e Desenvolvimento.
• Conhecimento em metodologias de ensino para adultos (Andragogia) é um diferencial.
• Habilidade para gerenciar prazos.

Responsabilidades

• Planejar, desenvolver e executar programas de treinamento.
• Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento junto às lideranças.
• Monitorar e avaliar a eficácia dos treinamentos.

Conhecimentos

Comunicação verbal

Criatividade

Perfil analítico

Trabalho em equipe

Formação académica

Graduação em andamento em Pedagogia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

PowerPoint

Canva

Descrição da oferta de emprego

Atribuições

Planejar, desenvolver e executar programas de treinamento alinhados às necessidades organizacionais e de equipes; Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento (DNT) junto às lideranças e áreas da empresa; Produzir conteúdos, materiais didáticos e apresentações para treinamentos presenciais e online; Monitorar e avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de indicadores de desempenho e feedbacks dos participantes; Coordenar ações de integração de novos colaboradores e apoiar o desenvolvimento de trilhas de aprendizagem; Manter atualizada a base de dados e relatórios sobre os treinamentos realizados; Atuar como facilitador(a) em treinamentos, workshops e dinâmicas de grupo, quando necessário.

Área De Atuação

Outros

Localização

Porto Alegre-RS

Atribuições

Planejar, desenvolver e executar programas de treinamento alinhados às necessidades organizacionais e de equipes; Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento (DNT) junto às lideranças e áreas da empresa; Produzir conteúdos, materiais didáticos e apresentações para treinamentos presenciais e online; Monitorar e avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de indicadores de desempenho e feedbacks dos participantes; Coordenar ações de integração de novos colaboradores e apoiar o desenvolvimento de trilhas de aprendizagem; Manter atualizada a base de dados e relatórios sobre os treinamentos realizados; Atuar como facilitador(a) em treinamentos, workshops e dinâmicas de grupo, quando necessário.

Requisitos

• Graduação em andamento em Pedagogia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência comprovada de dois anos na área de Treinamento e Desenvolvimento, preferencialmente em empresas de pequeno ou médio porte; Domínio do Pacote Office e ferramentas de apresentações (PowerPoint, Canva ou similares); Conhecimento em metodologias de ensino para adultos (Andragogia) e ferramentas de EAD será considerado um diferencial; Excelente comunicação verbal e escrita, criatividade e perfil analítico; Habilidade para trabalhar em equipe e gerenciar prazos.
  
  

Escolaridade

Ensino Superior

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