ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO JÚNIOR - RIO DE JANEIRO

Bob´s; Rio de Janeiro; Sur place; BRL 36 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Seguro de Vida

Participação dos Lucros da empresa

Previdência Privada

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Celular Corporativo

Vale Refeição ou Alimentação

Totalpass

Onhappy

Day off no mês do aniversário

Résumé du poste

A Bob’s busca Analista de Treinamento e Desenvolvimento Júnior para atuar no Rio de Janeiro e em inaugurações em todo o país. Você irá apoiar treinamentos presenciais e online desenvolvidos pela equipe.

Desenvolver conteúdos, manuais e trilhas de aprendizagem, revisar materiais, organizar conteúdos na plataforma e conduzir a integração de novos colaboradores, alinhando-se à cultura da empresa. Requisitos: ensino superior completo, disponibilidade para viajar e residência no RJ; experiência no

Qualifications

• Ensino Superior Completo.
• Disponibilidade para viajar.
• Experiência no varejo é diferencial (fast food/franqueado).

Responsabilités

• Aplicar treinamentos presenciais e on-line desenvolvidos pela equipe de Treinamento.
• Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas e operações.
• Desenvolver conteúdos, apresentações, manuais, roteiros, vídeos, atividades e outros recursos de aprendizagem.
• Revisar e atualizar materiais de treinamento, garantindo clareza, padronização e aderência aos processos da empresa.
• Publicar, organizar e atualizar conteúdos e trilhas de aprendizagem na plataforma de treinamentos.
• Conduzir a integração de novos colaboradores, apresentando a cultura, as políticas e os principais processos da empresa.
• Apoiar treinamentos técnicos, comportamentais e operacionais destinados às equipes de loja.
• Participar da preparação e realização de treinamentos para inauguração de novas unidades.
• Acompanhar cronogramas, inscrições, listas de presença, avaliações de reação e demais controles dos treinamentos.
• Monitorar a participação, a conclusão e o aproveitamento dos colaboradores nas ações de capacitação.
• Consolidar indicadores e elaborar relatórios básicos sobre os treinamentos realizados.
• Apoiar a organização da infraestrutura das ações, incluindo salas, materiais, equipamentos, links e convites.
• Prestar suporte aos participantes, gestores, instrutores internos e parceiros durante as ações de desenvolvimento.
• Contribuir para a melhoria contínua dos programas, conteúdos e metodologias de aprendizagem.
• Realizar visitas às unidades para acompanhar treinamentos, identificar necessidades e apoiar o desenvolvimento das equipes.
• Manter registros, evidências e documentações dos treinamentos organizados e atualizados.
• Atuar em parceria com as áreas de Gente & Gestão, Operações e demais áreas envolvidas.
• Ter disponibilidade para viagens e atuação presencial em diferentes unidades e regiões, conforme a necessidade da empresa.

Connaissances

Comunicação

Organização

Planejamento

Formation

Ensino Superior Completo

Description du poste

Se você gosta de compartilhar conhecimento, gosta de estar em campo próximo(a) das operações, e quer fazer parte de uma marca com forte presença nacional como o Bob’s, essa pode ser a sua próxima oportunidade!

Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento Júnior para atuar no Rio de Janeiro e em inaugurações em todo o país.

Responsabilidades e atribuições

• Aplicar treinamentos presenciais e on-line desenvolvidos pela equipe de Treinamento;
• Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas e operações;
• Desenvolver conteúdos, apresentações, manuais, roteiros, vídeos, atividades e outros recursos de aprendizagem;
• Revisar e atualizar materiais de treinamento, garantindo clareza, padronização e aderência aos processos da empresa;
• Publicar, organizar e atualizar conteúdos e trilhas de aprendizagem na plataforma de treinamentos;
• Conduzir a integração de novos colaboradores, apresentando a cultura, as políticas e os principais processos da empresa;
• Apoiar treinamentos técnicos, comportamentais e operacionais destinados às equipes de loja;
• Participar da preparação e realização de treinamentos para inauguração de novas unidades;
• Acompanhar cronogramas, inscrições, listas de presença, avaliações de reação e demais controles dos treinamentos;
• Monitorar a participação, a conclusão e o aproveitamento dos colaboradores nas ações de capacitação;
• Consolidar indicadores e elaborar relatórios básicos sobre os treinamentos realizados;
• Apoiar a organização da infraestrutura das ações, incluindo salas, materiais, equipamentos, links e convites;
• Prestar suporte aos participantes, gestores, instrutores internos e parceiros durante as ações de desenvolvimento;
• Contribuir para a melhoria contínua dos programas, conteúdos e metodologias de aprendizagem;
• Realizar visitas às unidades para acompanhar treinamentos, identificar necessidades e apoiar o desenvolvimento das equipes;
• Manter registros, evidências e documentações dos treinamentos organizados e atualizados;
• Atuar em parceria com as áreas de Gente & Gestão, Operações e demais áreas envolvidas;
• Ter disponibilidade para viagens e atuação presencial em diferentes unidades e regiões, conforme a necessidade da empresa.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo;
• Disponibilidade para viajar;
• Ter atuado no segmento no varejo (Será considerado um diferencial ter atuado com fast food ou empresa franqueada);
• Residir no Rio de Janeiro.

CONFIRA OS NOSSOS BENEFÍCIOS

• Seguro de Vida;
• Participação dos Lucros da empresa;
• Previdência Privada;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Celular Corporativo;
• Vale Refeição ou Alimentação;
• Totalpass;
• Onhappy;
• Day off no mês do aniversário.