Analista de Treinamento e Desenvolvimento Junior

Fundação José Silveira; Salvador; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Fundação José Silveira, com 88 anos de história, busca um profissional de Treinamento e Desenvolvimento para identificar necessidades, desenvolver programas e realizar avaliações de eficácia. Esta posição requer formação superior e experiência em T&D, além de habilidades em análise de dados e boa comunicação. Oferecemos benefícios como vale transporte e plano de saúde.

Serviços

Vale transporte

Plano de saúde e odontológico

Plano de vantagens do colaborador

Clube da saúde

Qualificações

• Necessário ter experiência em processo de treinamento e desenvolvimento.
• Disponibilidade para viagens é obrigatória.
• Experiência ou conhecimento em gamificação é um diferencial.

Responsabilidades

• Identificar necessidades de treinamento e realizar planos de ação.
• Desenvolver e ministrar programas de treinamento.
• Avaliar continuamente a eficácia dos programas e apresentar resultados.

Conhecimentos

Análise de dados

Relacionamento interpessoal

Visão inovadora

Visão estratégica

Formação académica

Formação superior completa em Administração

Formação superior completa em Psicologia

Formação superior completa em Gestão de RH

Ferramentas

Ferramentas de análise comportamental (DISC, PDA)

Descrição da oferta de emprego

Job description

Há 88 anos, a Fundação José Silveira mantém o olhar voltado para o futuro, reinventando suas práticas em um mundo imprevisível, sem perder de vista suas raízes sólidas naquilo que é a origem do propósito: cuidar da saúde e melhorar a qualidade de vida das pessoas.

Com isso, buscamos pessoas conectadas ao novo que venham contribuir com o constante crescimento e a perpetuação do nosso legado.

Junte-se ao nosso propósito!

Main responsibilities

• Identificar necessidades de treinamento;
• Realizar plano de ação de melhorias de processos;
• Desenvolver programas de treinamento;
• Realizar avaliação contínua da eficácia dos programas;
• Participar do desenvolvimento de funcionários para melhorar o desempenho;
• Realizar treinamento in loco, presencial e online;
• Apresentar resultados dos treinamentos por meio de relatórios, controle de KPIs, reuniões semanais;

Requirements and skills

Necessário ter:

• Formação superior completa em Administração, Psicologia ou Gestão de RH;
• Experiência em processo de treinamento e desenvolvimento;
• Conhecimento em ferramentas de análise comportamental (DISC, PDA);
• Possui um bom relacionamento interpessoal, visão inovadora e olhar estratégico;
• Possuir habilidades em Análise de dados
• Ter disponibilidade para viagens

Será um diferencial ter:

• Vivência com gamificação coorporativa

Additional information

• Vale transporte;
• Plano de saúde e odontológico;
• Plano de vantagens do colaborador;
• Clube da saúde.