ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO JR

Grupo Supernosso; Belo Horizonte; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de referência em Belo Horizonte busca um Analista de Treinamento e Desenvolvimento com experiência em conduzir treinamentos. O profissional ideal deve ter formação em Psicologia ou Recursos Humanos, habilidade em gerenciar dados e disposição para aprender e criar soluções inovadoras. Asa atribuições incluem o desenvolvimento de treinamentos, monitoramento de desempenho e colaboração em projetos para redução de turnover.

Serviços

Alimentação na empresa

Vale transporte

Plano de saúde e odontológico

Cartão farmácia

Clube de vantagens

Convênios educacionais

Crédito para compras na empresa

Convênio academia e ótica

Desconto em compras

Qualificações

• Experiência na criação e condução de treinamentos.
• Atualização contínua de conteúdos e materiais.
• Disponibilidade para visitas em lojas.

Responsabilidades

• Desenvolver, planejar e conduzir treinamentos.
• Gerenciar conteúdos e materiais de treinamento.
• Monitorar indicadores de desempenho dos treinamentos.

Conhecimentos

Gerenciamento de dados

Habilidade em condução de treinamentos

Trabalho em equipe

Formação académica

Formação em Psicologia

Gestão de Recursos Humanos

Ferramentas

Pacote Office

Canva

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Vaga

Estamos em busca de um Analista de Treinamento e Desenvolvimento com experiência na criação e condução de treinamentos. O candidato ideal deve gostar de trabalhar com pessoas, valorizando a diversidade e inclusão, além de possuir habilidade para gerenciar dados e resultados. É fundamental ter disponibilidade para aprender, enfrentar desafios e criar soluções inovadoras.

Principais Atribuições

• Desenvolver, planejar e conduzir treinamentos.
• Gerenciar conteúdos e materiais de treinamento, garantindo a qualidade e a atualização constante.
• Utilizar ferramentas como Pacote Office e Canva para criação de materiais didáticos e apresentações.
• Monitorar e analisar indicadores de desempenho dos treinamentos, propondo melhorias contínuas.
• Atuar em projetos voltados para redução de Tunover e absenteísmo com visitas constantes as lojas.
• Colaborar com equipes multidisciplinares para identificar necessidades de desenvolvimento e propor soluções.
  
  

Requisitos Obrigatórios

• Experiência comprovada na criação e condução de treinamentos.
• Disponibilidade para visitas constantes em lojas.
• Formação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Habilidade para gerenciar dados e resultados relacionados aos programas de treinamento.
  
  

Benefícios

• Alimentação na empresa;
• Vale transporte;
• Plano de saúde e odontológico;
• Cartão farmácia;
• Clube de vantagens;
• SESC;
• Convênios educacionais;
• Crédito para compras na empresa;
• Convênio academia e ótica;
• Clube de compras;
• Crédito para compras nas lojas;
• Desconto em compras.
  
  

Jornada De Trabalho e Carga Horária

• 08:00 às 17:48 (segunda a sexta-feira, com 1 hora de almoço) - Presencial
• Rua Gonçalves Dias, 603 - Funcionários.