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Analista de Treinamento e Desenvolvimento I

Bruno Durão Advocacia

Rio de Janeiro

Presencial

BRL 20.000 - 80.000

Tempo integral

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Resumo da oferta

Uma empresa de advocacia inovadora está em busca de um Analista de Treinamento e Desenvolvimento I para apoiar na criação e execução de programas de capacitação. O profissional será responsável por identificar necessidades de treinamento, organizar logística de eventos e desenvolver conteúdos educacionais. Se você é uma pessoa criativa, organizada e com habilidades de comunicação, esta é uma oportunidade incrível para se juntar a uma equipe que valoriza a aprendizagem contínua e o desenvolvimento profissional. Venha fazer parte de um ambiente colaborativo e dinâmico, onde suas contribuições terão um impacto significativo na cultura organizacional.

Serviços

Vale-transporte
Vale-refeição
Vale-alimentação
Gympass

Qualificações

  • Responsável por apoiar no levantamento de necessidades de treinamento.
  • Atua no suporte à logística e comunicação de programas de desenvolvimento.
  • Manter controle de indicadores de T&D e auxiliar na contratação de fornecedores.

Responsabilidades

  • Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento junto às lideranças.
  • Organizar e executar a logística de treinamentos presenciais e online.
  • Acompanhar e auxiliar no desenvolvimento de conteúdos e apostilas.

Conhecimentos

Técnicas de aprendizagem
Comunicação oral e escrita
Organização e atenção aos detalhes
Criatividade e proatividade
Facilidade em conduzir apresentações

Formação académica

Ensino Superior em Psicologia
Ensino Superior em Administração
Ensino Superior em Recursos Humanos

Ferramentas

Pacote Office (PowerPoint, Excel)
Plataformas de cursos online (LMS)
Canva
Google Forms

Descrição da oferta de emprego

Analista de Treinamento e Desenvolvimento I
Analista de Treinamento e Desenvolvimento I

DESCRIÇÃO

Resumo Do Cargo

Responsável por apoiar no levantamento de necessidades de treinamento, planejamento e execução de programas de desenvolvimento técnico, comportamental e institucional. Atua no suporte à logística, comunicação, mensuração de resultados e fortalecimento da cultura de aprendizagem organizacional.

Principais Atividades

  • Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças e demais áreas;
  • Acompanhar e ajudar a estruturar planos de capacitação alinhados às diretrizes da empresa;
  • Organizar e executar a logística de treinamentos presenciais e online, incluindo convites, reservas, materiais e controles de presença;
  • Acompanhar e auxiliar no desenvolvimento de conteúdos, apostilas, apresentações e roteiros instrucionais;
  • Manter o controle de indicadores de T&D, como horas treinadas, participação e avaliação de eficácia;
  • Auxiliar na contratação de fornecedores (consultorias, instrutores, plataformas) e no relacionamento com os mesmos;
  • Realizar o lançamento e atualização de dados em sistemas de gestão de aprendizagem (LMS) ou planilhas de controle;
  • Conduzir ações de integração de novos colaboradores e atualizações de conteúdo institucional;
  • Apoiar a implantação e comunicação de projetos de desenvolvimento organizacional, como trilhas de carreira, avaliação de desempenho, programas de liderança ou cultura;
  • Coletar e consolidar feedbacks e avaliações dos participantes de treinamentos;
  • Apoiar campanhas internas de educação corporativa, clima organizacional ou engajamento.

Formação

Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Conhecimentos

  • Técnicas de aprendizagem;
  • Conhecimento básico de plataformas de cursos online (LMS);
  • Pacote Office (especialmente PowerPoint e Excel);
  • Desejável familiaridade com ferramentas como Canva, Google Forms ou similares.

Competências ComportamentaisREQUISITOS

  • Organização e atenção aos detalhes;
  • Boa comunicação oral e escrita;
  • Criatividade e proatividade;
  • Habilidade para lidar com diferentes perfis;
  • Colaboração e postura de aprendizado contínuo;
  • Facilidade em conduzir apresentações e dinâmicas simples.
  • Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
  • Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
  • Jornada: Período Integral
  • Nível hierárquico: Analista

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

BENEFÍCIOS

  • Vale-transporte
  • Vale-refeição
  • Vale-alimentação
  • Gympass

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