Analista de Treinamento e Desenvolvimento (afirmativo Pessoas com Deficiência)

Alvarez & Marsal Deutschland GmbH; São Paulo; Híbrido; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria global e inovadora está em busca de um profissional dinâmico para integrar sua equipe de Recursos Humanos. Este papel envolve planejar e desenvolver programas de treinamento, gerenciar análises de dados e criar conteúdos atraentes para capacitar colaboradores. A empresa valoriza a diversidade e a inclusão, proporcionando um ambiente colaborativo onde cada membro pode crescer e se desenvolver. Se você é apaixonado por desenvolvimento pessoal e profissional, esta é uma oportunidade imperdível para fazer parte de uma equipe que impacta positivamente seus clientes e a indústria.

Qualificações

• Formação em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração.
• Experiência em treinamentos e desenvolvimento organizacional.
• Habilidade em design gráfico é um diferencial.

Responsabilidades

• Planejar e executar programas de treinamento para colaboradores.
• Gerenciar plataformas de gestão de relatórios e análise de dados.
• Criar conteúdos e materiais visuais para treinamentos.

Conhecimentos

Gerenciamento de Treinamentos

Análise de Dados

Design Gráfico

Comunicação Eficaz

Capacidade Analítica

Formação académica

Recursos Humanos

Psicologia

Administração

Descrição da oferta de emprego

Description

Sobre a Alvarez & Marsal

Alvarez & Marsal (A&M) é uma consultoria global com mais de 10.000 profissionais empreendedores, orientados para a ação e resultados, em mais de 40 países. Adotamos uma abordagem prática para resolver os problemas de nossos clientes e ajudá-los a atingir seu pleno potencial. Nossa cultura celebra pensadores independentes e realizadores que impactam positivamente nossos clientes e moldam nossa indústria. O ambiente colaborativo e o trabalho envolvente—guiados pelos valores centrais da A&M de Integridade, Qualidade, Objetividade, Diversão, Recompensa Pessoal e Diversidade Inclusiva—são as razões pelas quais nossos colaboradores adoram trabalhar na A&M.

A Equipe
RH: atuamos como um parceiro estratégico do negócio, cuidando das pessoas que fazem a empresa acontecer. Atuamos de forma integrada nas frentes de Recrutamento e Seleção, atraindo os talentos certos para os desafios da organização; Comunicação Interna, promovendo o alinhamento e o engajamento dos colaboradores; Treinamento e Desenvolvimento, impulsionando o crescimento profissional e pessoal das equipes; e Business Partners, conectando as necessidades do negócio com as melhores práticas de gestão de pessoas

Como você irá contribuir

• Planejar, desenvolver e executar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores;
• Gerenciar plataformas de gestão de relatórios, incluindo análise e extração de dados;
• Criar conteúdos para treinamentos, garantindo coerência com a identidade da empresa e a necessidade dos times;
• Desenvolver materiais gráficos e visuais para treinamentos e apresentações, garantindo uma comunicação clara e atrativa;
• Monitorar a efetividade dos treinamentos por meio de indicadores e feedbacks, propondo melhorias contínuas;
• Apoiar na implementação de novas metodologias e ferramentas de T&D.

Qualificações

• Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com treinamentos e desenvolvimento organizacional;
• Habilidade em design gráfico e criação de materiais de treinamento (diferencial);
• Disponibilidade para atuar de forma híbrida na Berrini.
• Capacidade analítica e habilidade para traduzir dados em estratégias;
• Disponibilidade para atuar de forma híbrida da Berrini.

Sua jornada na A&M

Reconhecemos que nossos colaboradores são a força motriz por trás do nosso sucesso, e é por isso que priorizamos uma experiência que favorece o desenvolvimento profissional e pessoal único de cada pessoa. Nosso robusto processo de desenvolvimento de desempenho promove o aprendizado contínuo, recompensa suas contribuições e cultiva uma cultura de meritocracia. Com treinamentos de alta qualidade e oportunidades de aprendizado prático, você pode adquirir novas habilidades e avançar em sua carreira.

Priorizamos o seu bem-estar, oferecendo benefícios e recursos para apoiar sua jornada pessoal. Nossos colaboradores destacam constantemente as oportunidades de crescimento, nossa cultura empreendedora única e a diversão que vivenciamos juntos como os aspectos favoritos de trabalhar na A&M. As possibilidades são infinitas para profissionais de alto desempenho e paixão.

Diversidade & Inclusão

Diversidade Inclusiva significa que abraçamos a diversidade e promovemos a inclusão, incentivando todos a trazerem seu "eu" completo para o trabalho a cada dia. Isso permeia a maneira como recrutamos, desenvolvemos os colaboradores, conduzimos os negócios, apoiamos os clientes e fazemos parcerias com fornecedores. É a forma A&M de ser.

Empregador de Oportunidades Iguais

É prática da Alvarez & Marsal fornecer e promover oportunidades iguais em emprego, compensação e outras condições de trabalho, sem discriminação por raça, cor, credo, religião, origem nacional, ascendência, status de cidadania, sexo ou gênero, identidade de gênero ou expressão de gênero (incluindo status de pessoa transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, histórico médico familiar, informações genéticas ou qualquer outra condição médica protegida, afiliação política ou qualquer outra característica protegida por e em conformidade com as leis aplicáveis. Colaboradores e Candidatos podem encontrar as declarações de política da A&M e informações adicionais por região aqui.

Currículos Não Solicitados de Recrutadores de Terceiros

Informamos que, conforme a política da A&M, não aceitamos currículos não solicitados de recrutadores de terceiros, a menos que esses recrutadores sejam contratados para fornecer candidatos para uma vaga específica e em alinhamento com nossos valores de Diversidade Inclusiva. Qualquer agência de emprego, pessoa ou entidade que envie um currículo não solicitado o faz com o entendimento de que a A&M terá o direito de contratar esse candidato a seu critério, sem que haja qualquer taxa devida à agência de emprego, pessoa ou entidade que tenha enviado o currículo.