Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Diebold Nixdorf SL.; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma renomada empresa de tecnologia busca um Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior, focado em Segurança do Trabalho. O profissional será responsável por diversas atividades, incluindo o diagnóstico de necessidades de treinamento e o desenvolvimento de materiais didáticos, promovendo uma cultura de segurança dentro da organização. A oportunidade é para trabalho presencial, e busca-se candidatos com experiência significativa e formação na área.

Qualificações

• Experiência com treinamento e desenvolvimento a nível sênior.
• Formação completa em Técnico de Segurança do Trabalho.

Responsabilidades

• Diagnóstico de necessidades legais de treinamentos.
• Planejamento de cronogramas e desenvolvimento de materiais didáticos.
• Organização de treinamentos e gestão de certificações.

Conhecimentos

Treinamento

Desenvolvimento

Segurança do Trabalho

Compliance

Gestão de Certificações

Formação académica

Formação em Técnico de Segurança do Trabalho

Descrição da oferta de emprego

Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior (Segurança do Trabalho)

Horário de trabalho: 9h as 18h - 40 horas semanais

Modelo de trabalho: Presencial

Contratação CLT temporária, com chances de internalização

Atividades:

- Diagnóstico de necessidades legais de treinamentos, identificando as exigências normativas e legais relacionadas à segurança do trabalho e outros treinamentos obrigatórios, conforme as legislações (NRs - Normas Regulamentadoras, ISO, etc.) e padrões institucionais;

- Planejamento de cronogramas obrigatórios, desenvolvimento de um calendário anual para garantir a realização periódica de treinamentos obrigatórios, como integrações de segurança, treinamentos de CIPA, brigada de incêndio, e uso de EPIs;

- Desenvolvimento de materiais didáticos, criação de conteúdos específicos voltados para segurança do trabalho e compliance em treinamentos obrigatórios.

- Organização de treinamentos de segurança do trabalho;

- Gestão de certificações e registros, atualização de certificados de treinamento e gestão de sistemas que garantam a rastreabilidade e validade das capacitações realizadas.

- Treinamentos iniciais para novos colaboradores, enfatizando práticas seguras e requisitos obrigatórios relacionados à segurança no trabalho.

- Monitoramento de mudanças na legislação para adaptação e inclusão de novos treinamentos ou revisões de conteúdos obrigatórios.

- Promoção de cultura de segurança, com iImplementação de ações e campanhas internas para sensibilizar os colaboradores sobre conceitos e práticas que impactem diretamente a segurança no trabalho;

- Apresentação de relatórios de treinamento e indicadores de segurança para os stakeholders, destacando índices de adesão, conformidade e impacto positivo das ações.

Requisitos:

- Experiência com treinamento e desenvolvimento a nível sênior;

- Formação completa em Técnico de Segurança do Trabalho;