ANALISTA DE TREINAMENTO – CURITIBA - PR - QUADRO DE VAGAS

Portal BuscarVagas BR; Curitiba; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Analista de Treinamento para Curitiba, PR, que será responsável por desenvolver e implementar programas de treinamento. O candidato ideal deve ter formação em Psicologia, Pedagogia ou Administração e experiência comprovada na área. Este papel envolve a elaboração de materiais didáticos, coordenação de treinamentos presenciais e online, além de manter-se atualizado sobre as melhores práticas de treinamento. Se você é proativo, organizado e possui habilidades de comunicação, esta é a oportunidade perfeita para você fazer a diferença na formação de talentos.

Qualificações

• Experiência em treinamento e desenvolvimento é essencial.
• Capacidade de elaborar materiais didáticos e ministrar treinamentos.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar programas de treinamento para colaboradores.
• Realizar diagnósticos de treinamento e acompanhar a eficácia.

Conhecimentos

Desenvolvimento de programas de treinamento

Comunicação verbal e escrita

Organização e planejamento

Trabalho em equipe

Flexibilidade

Formação académica

Formação em Psicologia

Formação em Pedagogia

Formação em Administração

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Atribuições

• Desenvolver e implementar programas de treinamento para os colaboradores.
• Realizar diagnósticos de treinamento e identificar necessidades de desenvolvimento.
• Elaborar materiais didáticos e recursos de aprendizagem.
• Coordenar e ministrar treinamentos presenciais e online.
• Acompanhar e avaliar a eficácia dos treinamentos realizados.
• Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de treinamento.

Área de Atuação

Outros

Localização

Curitiba-PR

Requisitos

• Formação acadêmica em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas relacionadas.
• Experiência comprovada na área de treinamento e desenvolvimento.
• Conhecimento em elaboração de programas de treinamento.
• Habilidade em ministrar treinamentos presenciais e online.
• Conhecimento de metodologias de aprendizagem e avaliação de treinamentos.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Facilidade em lidar com diferentes perfis de pessoas.
• Capacidade de adaptação e flexibilidade.
• Organização e planejamento.
• Proatividade e iniciativa.
• Habilidade em trabalhar em equipe.

Escolaridade

Ensino Médio

Nível de experiência

Tipo de emprego

Função

Setores

• Fornecimento e gestão de recursos humanos

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