Analista de testes (Quality Assurance)

Visie; São Paulo; Teletrabalho; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um(a) analista de testes para integrar sua equipe dinâmica e colaborativa. Se você tem experiência em testes manuais e automatizados, além de um olhar atento para a qualidade do software, essa é a oportunidade perfeita para você. O profissional atuará em projetos desafiadores, envolvendo testes em sistemas de login, emissão de faturas e APIs. Com um ambiente que valoriza a comunicação e a proatividade, você terá a chance de contribuir significativamente para o sucesso do time. Venha fazer parte de um time que valoriza o aprendizado e a melhoria contínua!

Serviços

Vale-alimentação

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Auxílio home office

Incentivo para livros e cursos

Participação nos Lucros e Resultados

Seguro de vida

Qualificações

• Experiência em testes manuais e automatizados com foco em qualidade.
• Capacidade de documentar e relatar resultados de testes.

Responsabilidades

• Planejar, criar e executar testes manuais e automatizados.
• Alinhar informações e expectativas com a equipe de desenvolvimento.

Conhecimentos

Testes manuais

Testes automatizados

Comunicação

Organização de dados

Usabilidade

Ferramentas

pytest

Selenium

Postman

Descrição da oferta de emprego

DESCRIÇÃO

Estamos em busca de um(a) analista de testes (quality assurance) para integrar um de nossos times de desenvolvimento que atua em ambiente web. Se você tem experiência com processos de testes, busca constante por melhorias, é proativo, tem facilidade em se comunicar, e gosta de um ambiente dinâmico e colaborativo, queremos te conhecer!

Em sua rotina, será essencial um bom alinhamento com o time de desenvolvimento e o cliente, levantando informações, expectativas, prioridades e impressões sobre o estado do software, e retornando relatórios precisos sobre os pontos que merecem atenção. O projeto envolve a atuação com o site (que possui uma área de cliente) e um aplicativo, todos integrados via APIs. Os testes acontecem em sistemas de login, de emissão de fatura, em formulários, e outras interfaces típicas de ambientes voltados para internet. O time é composto por um product owner, um gerente de projeto, um líder técnico e cinco desenvolvedores.

Tecnicamente, o profissional atuará com testes manuais de diversos tipos, em seu planejamento, criação e execução. Trata-se de testes exploratórios, funcionais, de usabilidade, de aceitação, de regressão e estresse. É desejável habilidades com: testes automatizados com o uso de frameworks de testes unitários (como pytest); framework de testes em navegador (Selenium); outras ferramentas comuns à função (como Postman para testes de API).

REQUISITOS

• Experiência na compreensão de requisitos, visão madura das expectativas existentes sobre um recurso de software, e identificação de pontos críticos que necessitem de maior atenção.
• Experiência no teste de fluxos e de recursos de software, prevendo ações comuns e incomuns de usuário.
• Facilidade na organização de dados, e no detalhamento dos testes (documentação e relatórios).
• Conhecimento sobre conceitos de usabilidade.

DESEJÁVEL

• Experiência com testes automatizados (pytest).
• Experiência com testes de API (Postman ou semelhante).
• Experiência com Selenium.
• Vivência com metodologias ágeis (SCRUM).
• Inglês (escrita e fala - nível básico).

BENEFÍCIOS

• Vale-alimentação (valor depositado em conta);
• Assistência Médica opcional (assistência de 50% - Convênio com a Porto Seguro);
• Assistência Odontológica opcional (assistência de 50% - Convênio com a Amil Dental);
• Auxílio para atuação em home office (R$120,00);
• Incentivo financeiro trimestral para aquisição de livros e cursos para estudo;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados);
• Seguro de vida (sem desconto em folha).

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• Vaga para atuação em regime CLT de forma remota. Fornecemos auxílio para atuação em home office e, opcionalmente, equipamento para trabalho.
• O processo seletivo é feito através da avaliação de currículo, entrevista (avaliação comportamental) e testes técnicos (obs.: o retorno em relação à candidatura é limitado à confirmação de que se o candidato avançará, ou não, no processo seletivo).