Analista De Talent Acquisition

buscojobs Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento procura um Analista de Talent Acquisition para apoiar no processo de seleção de talentos. O candidato ideal deve estar cursando Psicologia, RH ou Administração, ter experiência em recrutamento e selecionar, adaptar-se a um ambiente dinâmico e contribuir com a integração de novos colaboradores. Local de trabalho em Lorena, SP.

Qualificações

• Desejável experiência prévia com recrutamento e seleção.
• Conhecimento básico sobre a ferramenta DISC será um diferencial.

Responsabilidades

• Apoiar na abertura e divulgação de vagas em diversos canais.
• Realizar triagem de currículos conforme perfil da vaga.
• Agendar entrevistas e aplicar etapas do processo seletivo.
• Conduzir entrevistas por competências (online).

Conhecimentos

Comunicação verbal

Atenção aos detalhes

Organização

Habilidade com Excel

Formação académica

Cursando Psicologia, RH, Administração ou áreas afins

Ferramentas

Plataformas de recrutamento (Indeed, InfoJobs, Solides)

Descrição da oferta de emprego

Descrição Do Trabalho

Locais: Lorena, São Paulo

Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h; Sábados (intercalados)

Regime de contratação: CLT

Você gosta de conectar talentos com oportunidades? Essa vaga é para você!

Se você é ágil, comunicativo, atento aos detalhes e apaixonado por gente, venha fazer parte do nosso time de RH!

Responsabilidades

• Apoiar na abertura e divulgação de vagas em diversos canais
• Realizar triagem de currículos conforme perfil da vaga
• Agendar entrevistas e aplicar etapas do processo seletivo
• Conduzir entrevistas por competências (online)
• Manter planilhas e sistemas de controle de vagas atualizados
• Apoiar na integração de novos colaboradores (onboarding)
• Contribuir com estratégias de atração e banco de talentos

Requisitos

• Desejável cursando Psicologia, RH, Administração ou áreas afins
• Experiência prévia com recrutamento e seleção (mesmo que como estágio)
• Boa comunicação verbal e escrita
• Organização, senso de urgência e atenção aos detalhes
• Conhecimento em Excel e plataformas de recrutamento (Indeed, InfoJobs, Solides, etc.)
• Conhecimento básico sobre a ferramenta DISC (será um diferencial)

Observação

Sobre o mais recente Analista de Talent Acquisition Emprego em Lorena.