Analista de Suprimentos JR

OXXO Brasil - Corporativo; São Paulo; Hybrid; BRL 39,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Transporte

Vale Refeição

Vale Alimentação

Assistência Médica e Odontológica

Seguro de Vida

Convênio Academia

Auxílio Creche ou Acompanhante

Clube de descontos

Bônus Anual

Parceria com SESC

Licença Maternidade e Paternidade

Educa - Plataforma de universidade

Carreira além da hierarquia

Job summary

A OXXO Brasil - Corporativo, referência no varejo, busca Analista Júnior de Compras para atuar no relacionamento com fornecedores, criação de pedidos, emissão de contratos e gestão de custos, alinhado à política interna e aos padrões de compliance.

O regime de trabalho é híbrido (2 dias na empresa/semana) com horário flexível, benefícios como vale transporte, vale refeição, assistência médica/odontológica, seguro de vida e auxílio creche, além de programa educativo para desenvolvimento.

Qualifications

• Experiência na área de compras/suprimentos
• Desejável experiência com compras indiretas (RH, TI, Facilitais, Marketing, Supply Chain)
• Conhecimento da Metodologia Strategic Sourcing
• Conhecimento avançado do Pacote Office
• Conhecimento em ERP (Nimbi) e MM SAP

Responsibilities

• Criar pedido de compra de materiais indiretos e serviços
• Desenvolver, homologar e solicitar cadastro de fornecedores
• Emitir pedidos de compras e contratos no sistema conforme políticas
• Enviar pedidos e fazer follow-up com fornecedores
• Gerenciar performance operacional e financeira dos fornecedores
• Buscar estratégias de savings para materiais e serviços
• Analisar e implementar acordos de fornecimento e catálogos de preços

Skills

Gestão de compras

Negociação com fornecedores

Análise de custos

Strategic Sourcing

Education

Ensino superior completo

Tools

Nimbi ERP

SAP MM

Job description

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

Somos o OXXO Brasil e estamos crescendo com um propósito claro: transformar proximidade em experiências cada vez melhores para nossos clientes. Como parte da FEMSA, umaempresa global, valorizamos colaboração, diversidade, autonomia e aprendizado, criando espaço para diferentes talentos contribuírem, se desenvolverem e crescerem junto com o negócio.

Aqui, todas as vagas são para todas as pessoas.

Valorizamos a diversidade e queremos construir um ambiente em que diferentes talentos, experiências e perspectivas tenham espaço para crescer. Por isso, todas as nossas oportunidades estão abertas a profissionais com deficiência (PcD) e talentos internos, incentivando o desenvolvimento e mobilidade dentro da companhia.

Essa oportunidade pode ser o próximo passo da sua trajetória.

Confira os detalhes da vaga, conheça os desafios da posição e faça sua inscrição.

Como Analista Júnior, você irá atuar com as seguintes atividades:

• Criar pedido de compra de materiais indiretos e serviços, de acordo com a demanda e solicitação das áreas;
• Desenvolver, selecionar, homologar e solicitar cadastro de fornecedores junto as áreas;
• Realizar a emissão de pedidos de compras e contratos no sistema com os requerimentos e as alçadas de valores estabelecidas pela Política de Compras;
• Enviar os pedidos e fazer follow-up juntos aos fornecedores;
• Contribuir com os objetivos estratégicos da área e da carteira, através da busca, introdução e gestão de fornecedores, materiais e serviços que atendam aos requerimentos corporativos;
• Gerenciar a performance operacional e financeira dos fornecedores, para garantir custos competitivos e nível de serviço adequado;
• Buscar e monitorar estratégias de savings para Materiais e Serviços de acordo com os padrões;
• Monitorar e garantir excelência na execução das transações de compras (emissão de ordens, entregas, faturas, etc);
• Analisar, buscar e implementar acordos de fornecimento, contratos e catálogos de preços para os itens de demanda constante.
• Experiência na área de compras/suprimentos. Desejável experiência na área de compras indiretas (RH, TI, Faciliteis, Marketing, Supply Chain, entre outras);
• Formação: ensino superior completo.;
• Conhecimento e experiência com a Metodologia Strategic Sourcing;
• Conhecimento pacote office avançado;
• Desejável conhecimento em Sistema ERP (Nimbi) e MM SAP.

Sistema de trabalho híbrido – aqui você pode trabalhar de sua casa ou de onde quiser 2 vezes na semana.

Horário Flexível - temos flexibilidade para o horário de entrada e saída, desta forma, você organiza melhor no seu cotidiano.

Sem Dress Code - você é livre para trabalhar como se sentir confortável no dia-a-dia, respeitando as demais pessoas que irão conviver junto a você.

Vale Transporte ou Estacionamento no local - você poderá vir para o escritório de transporte comum ou com seu veículo próprio tendo cobertura de 50% do estacionamento.

Vale Refeição

Vale Alimentação

Assistência Médica e Odontológica - abrangência nacional, sem desconto de mensalidade para você e seus dependentes, apenas com coparticipação.

Seguro de Vida - também para você e sua família, com toda assistência em caso de acidente ou falecimento.

Convênio Academia - por aqui colocamos a saúde em primeiro lugar

Auxílio Creche ou Acompanhante - as mamães do time contam com auxilio creche ou reembolso de babá para seus filhos.

Clube de descontos - você terá acesso a Allya, que conecta diversos estabelecimentos, oferecendo benefícios e vantagens financeiras, tudo em uma única plataforma.

Bônus Anual - valorizamos o potencial das pessoas, por isso reconhecemos anualmente o atingimento de metas.

Parceria com SESC - visando o seu bem estar e de seus familiares, com atuação em todo o Brasil!

Licença Maternidade e Paternidade - aqui a nossa licença maternidade é estendida para 6 meses e a paternidade para 20 dias.

Educa - Plataforma de universidade corporativa, voltada para o desenvolvimento e capacitação das pessoas e clientes.

Carreira além da hierarquia - nosso plano de desenvolvimento de carreira é claro para as pessoas, por isso contamos com uma cultura de feedbacks e 1:1's frequentes!

Toda grande operação precisa de estratégia, visão e gente que pensa o futuro.

O Corporativo do OXXO Brasil é onde as ideias ganham direção, os planos viram ação e o crescimento acontece de forma estruturada.Tudo pensado para estarmos sempre próximos. É aqui que conectamos estratégia, pessoas e resultados para fazer cada loja funcionar do jeito certo, com cuidado, respeito e colaboração.

Enquanto as lojas crescem, o Corporativo estrutura, organiza, analisa e impulsiona esse crescimento. Queremos estar sempre próximos, e cada vez mais próximos.

Quer conhecer um pouco mais sobre o Ô – QUIS – SÔ? Então vamos lá...

OXXO é aquela rede de lojas de proximidade que nasceu no México e conquistou o mundo. Hoje, são mais de 25 mil lojas espalhadas por vários países e, desde 2020, estamos no Brasil, onde nossa primeira loja abriu em Campinas. Hoje já são mais de 600 lojas em mais de 25 cidades de São Paulo. E isso é só o começo.

Fazemos parte da FEMSARetail, um dos maiores grupos do mundo no varejo e consumo. É ela que traz toda a experiência, inovação e força global para que o OXXO cresça no Brasil do jeito certo: com proximidade, qualidade e foco total nas pessoas.

Gente que constrói o crescimento:

No Corporativo, cada área tem um papel essencial: Comercial, TI, Operações, RH, Supply Chain, Expansão... São times que trabalham de forma integrada para garantir que cada nova loja abra com excelência, que cada estratégia seja bem executada e que cada decisão seja tomada com responsabilidade e visão de longo prazo.

Inclusão que gera crescimento:

No OXXO, acreditamos que ambientes diversos são mais fortes, mais criativos e mais preparados para inovar. Por isso, trabalhamos para construir um espaço acessível, respeitoso e acolhedor, onde cada profissional possa desenvolver seu potencial, seja nas lojas, no Centro de Distribuição, na área de Operações ou no Corporativo. Aqui, o que importa é talento, vontade de aprender e desejo de crescer.

Proximidade é poder. Estratégia também:

Aqui dá para construir uma carreira com propósito, impacto real e desafios constantes.

Trabalhar no Corporativo do OXXO é transformar dados em decisões, ideias em projetos e projetos em resultados que impactam centenas de lojas e milhares de clientes todos os dias.

Pensar estrategicamente e agir com foco em resultado.

Trabalhar de forma colaborativa, conectando áreas e pessoas.

Ter autonomia para propor melhorias e implementar soluções.

Aprender rápido, se adaptar e crescer junto com um negócio em expansão.

Contribuir diretamente para a experiência que acontece lá na ponta: na loja.

No fim das contas…

Trabalhar no Corporativo do OXXO é construir o futuro da marca no Brasil.

É fazer parte de um time que planeja, estrutura e sustenta um crescimento acelerado, sempre com foco nas pessoas e na experiência do cliente.

É estar nos bastidores de algo grande e fazer isso acontecer.

Se você pensagrande, gosta de resolver problemas, criar soluções e ver seu trabalho gerar impacto real no negócio, seu lugar pode ser aqui.