Analista de Supply Planning Sênior

Responsabilidades:

• Gerenciar as atividades de planejamento e controle da produção, com foco em Master Planning Schedule e Planejamento de Matérias-Primas, assegurando eficiência, prazos e qualidade;
• Garantir o fornecimento de produtos entre diferentes marcas, mitigando riscos e contribuindo com estratégias eficazes para o negócio;
• Apoiar o processo de suprimentos com definição de KPIs e análise de performance da cadeia;
• Monitorar tendências de mercado que possam impactar a cadeia de suprimentos;
• Colaborar com as áreas de Vendas, Acesso ao Mercado e Finanças para apoiar o atingimento dos objetivos estratégicos;
• Atuar em parceria com stakeholders internos e externos, buscando soluções inovadoras e sustentáveis;
• Acompanhar a acuracidade da previsão de vendas Vs vendas reais, prevenindo rupturas e riscos de obsolescência.

Perfil desejável:

• Perfil técnico, com domínio em Supply planning e cadeia de suprimentos;
• Capacidade de atuação com diferentes níveis hierárquicos;
• Boa capacidade de negociação, foco no cliente e orientação a resultados;
• Habilidades analíticas, visão sistêmica e boa comunicação;
• Autonomia, proatividade e senso de urgência;
• Organização e atenção a detalhes, com excelente acompanhamento de processos.

Qualificações Necessárias:

• Graduação completa;
• De 3 a 5 anos de experiência em Supply Chain;
• Conhecimento amplo em cadeia de planejamento;
• Experiência com SAP.

Diferenciais desejáveis:

• Inglês e/ou espanhol intermediário/avançado;
• Experiência em PCP (Planejamento e Controle de Produção);
• Vivência prévia na indústria.

O que está sendo ofertado:

Remuneração compatível com as empresas do mesmo segmento no mercado.

Benefícios:

• Bônus: 15% do salário anual;
• Vale alimentação/refeição: R$ 12.876,00 ao ano;
• Vale bem-estar (farmácia, cinema, Amazon, etc.): R$ 3.600,00 ao ano;
• Descontos e créditos para compra de produtos da companhia;
• Plano de saúde Bradesco Top Nacional;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida;
• Estacionamento;
• Previdência privada (empresa contribui com 110% sobre o valor do colaborador - até 6%);
• Gympass;
• Licença maternidade/paternidade de 6 meses (flexível até o 1º ano da criança);
• Auxílio creche (até 6 anos);
• Auxílio material escolar (a partir dos 6 anos).

Local: Vila Olímpia - São Paulo/SP

Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias presenciais e 2 dias de home office)