Analista de Suporte técnico JR

J&F S/A

São Paulo

On-site

BRL 36,000 - 54,000

Full time

3 days ago
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Benefits offered by this job

Vale-alimentação
Restaurante interno
Assistência médica
Assistência odontológica
Seguro de vida
Wellhub
Transporte fretado
Estacionamento
PLR

Job summary

A J&F S/A procura um Analista de Suporte Júnior para atuar no atendimento técnico aos usuários do Grupo J&F, com suporte presencial e remoto, solucionando incidentes e assegurando boa experiência aos clientes internos.

O candidato deve possuir Ensino Superior em TI, experiência em Service Desk, Windows 10/11 e Microsoft 365, além de conhecimentos em Active Directory e redes. Atuação 100% presencial em Jaguaré SP/Vila Jaguara, com benefícios oferecidos pela empresa.

Qualifications

  • Ensino Superior completo em TI.
  • Experiência anterior em suporte técnico (Help Desk/Service Desk).
  • Conhecimento de Windows 10/11 e Microsoft 365.
  • Conhecimentos de AD, redes (TCP/IP, DHCP, DNS) e Wi‑Fi.

Responsibilities

  • Atender usuários presencial e remoto, com 1º e 2º nível.
  • Registrar e acompanhar chamados em Service Desk com SLAs.
  • Instalar e manter desktops, notebooks e periféricos.
  • Fornecer suporte a contas, senhas e e-mails com Active Directory e Microsoft 365.
  • Guiar diagnósticos de rede local, Wi‑Fi e conectividade.
  • Apoiar infra e projetos de TI conforme necessidade.
  • Garantir atendimento cordial e ágil ao cliente interno.

Skills

Windows 10/11
Microsoft 365
Active Directory
TCP/IP
DHCP
DNS
Wi‑Fi
VPN
ITSM
Teams/Zoom
Service Desk

Education

Ensino Superior Completo em TI
CompTIA A+
ITIL Foundation
Microsoft MS-900
Microsoft MD-102

Job description

Job description

Buscamos um(a) Analista de Suporte Júnior para atuar no atendimento técnico aos usuários do Grupo J&F, contribuindo para a disponibilidade, qualidade e agilidade dos serviços de Tecnologia da Informação. O profissional será responsável por prestar suporte presencial e remoto, solucionar incidentes e garantir uma experiência eficiente aos clientes internos.

  • Realizar atendimento técnico presencial e remoto de 1º e 2º nível aos colaboradores do Grupo J&F, na Matriz e Unidade Jaguaré.
  • Registrar, classificar, acompanhar e solucionar chamados na ferramenta de Service Desk, respeitando os SLAs estabelecidos.
  • Instalar, configurar e manter desktops, notebooks, impressoras, periféricos e dispositivos móveis.
  • Instalar e configurar sistemas operacionais Windows e softwares corporativos, como Microsoft 365, navegadores, antivírus e VPN.
  • Prestar suporte a contas de usuários, senhas, permissões de acesso e e-mails corporativos, utilizando Active Directory e Microsoft 365.
  • Realizar diagnósticos iniciais de problemas relacionados à rede local, Wi-Fi, telefonia IP e conectividade.
  • Preparar e disponibilizar equipamentos para novos colaboradores, bem como realizar o recolhimento em processos de desligamento.
  • Apoiar o controle de inventário de ativos de TI, incluindo hardware e licenças.
  • Prestar suporte a salas de reunião, ferramentas de videoconferência, como Teams e Zoom, e eventos internos.
  • Executar manutenções preventivas e corretivas básicas nos equipamentos.
  • Documentar procedimentos, soluções e atendimentos, mantendo a base de conhecimento atualizada.
  • Seguir políticas internas de TI, segurança da informação e boas práticas de atendimento.
  • Atuar em conjunto com equipes de infraestrutura, redes, servidores e fornecedores na resolução de incidentes.
  • Apoiar projetos de TI, migrações, atualização do parque tecnológico e implantação de novas soluções.
  • Garantir atendimento cordial, ágil e eficiente, com foco na experiência do cliente interno.
Main responsibilities
  • Ensino Superior Completo em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
  • Experiência anterior em suporte técnico ao usuário, Help Desk ou Service Desk, incluindo estágio.
  • Conhecimento em instalação e configuração de Windows 10/11 e Microsoft Office/Microsoft 365.
  • Conhecimento em Active Directory, gerenciamento de contas e permissões de acesso.
  • Conhecimentos básicos em TCP/IP, DHCP, DNS, Wi-Fi e diagnóstico de conectividade.
  • Conhecimento em hardware, montagem, manutenção e substituição de componentes.
  • Familiaridade com ferramentas de chamados, ITSM e sistemas de Service Desk.
  • Boa comunicação, empatia, organização e foco no atendimento ao usuário.
  • Disponibilidade para atuação eventual fora do horário comercial, em manutenções programadas.
  • Windows 10/11;
  • Microsoft Office e Microsoft 365;
  • Active Directory;
  • TCP/IP, DHCP, DNS e Wi-Fi;
  • Ferramentas de Service Desk e ITSM;
  • Ferramentas de acesso remoto;
  • Antivírus e VPN;
  • Microsoft Teams e Zoom;
  • Hardware, desktops, notebooks e periféricos.
Requirements and skills

Escolaridade obrigatória:

  • Ensino Superior Completo em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.

Certificações desejáveis:

  • CompTIA A+;
  • ITIL Foundation;
  • Microsoft MS-900;
  • Microsoft MD-102;
  • Certificações equivalentes na área de suporte e infraestrutura de TI.
Additional information
  • Modelo de Contratação: CLT ( não atuamos com contratação PJ)
  • Atuação: 100% Presencial - Jaguaré SP/ Vila Jaguara ( Não tem negociação no modelo de atuação)
  • Vale-alimentação: R$ 289,52 por mês, disponibilizados no cartão PicPay Benefícios. com desconto simbólico de aproximadamente R$ 1,00 por mês.
  • Restaurante interno: refeição subsidiada, com desconto simbólico de aproximadamente R$ 1,00 por mês.
  • Assistência médica: opções de convênio Unimed CNU ou Bradesco Saúde, com custo 100% custeado pelo colaborador
  • Assistência odontológica: Odontoprev, com custo de R$ 12,00 por vida e possibilidade de inclusão de dependentes.
  • Seguro de vida: ICATU, com 50% do custo pago pela empresa e 50% pelo colaborador.
  • Wellhub: acesso a academias e serviços de bem-estar.
  • Transporte fretado: transfer gratuito entre a Estação a empresa, sem desconto em folha.
  • Estacionamento: gratuito para os colaboradores.
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR): conforme a política da empresa e o atingimento de metas coletivas e individuais. No primeiro ano, o pagamento é proporcional ao mês de admissão.
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