Analista de Soluções III - PO

Experian Group

São Paulo

Presencial

BRL 279 000 - 469 000

Tempo integral

14 dias+
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Resumo da oferta

Experian Brasil procura um(a) líder para conduzir a Modernização de Collection e Negativação, com foco na migração de sistemas legados em um ambiente de alta complexidade e grande volume transacional.

Você atuará conectando Produto, Tecnologia e áreas parceiras, gerenciando backlog, mapeando dependências, antecipando riscos e participando de cerimônias ágeis para facilitar decisões estratégicas de modernização.

Qualificações

  • Gestão de backlog em squads ágeis.
  • Mapear dependências com prazos e responsáveis.
  • Antecipar riscos que possam impactar o cronograma.
  • Conduzir decisões entre Produto, Tecnologia e áreas parceiras.
  • Participar de cerimônias ágeis (dailies, refinamentos, plannings, reviews).

Responsabilidades

  • Gerenciar backlog da squad, definindo escopo, prioridades e critérios de aceite.
  • Mapear e acompanhar dependências, garantindo clareza sobre responsáveis, prazos, riscos e próximos passos.
  • Antecipar riscos, identificando potenciais bloqueios antes que impactem a operação ou o cronograma.
  • Garantir visibilidade contínua da evolução das entregas, decisões pendentes e status das iniciativas.
  • Participar ativamente de cerimônias ágeis, como dailies, refinamentos, plannings e reviews.
  • Conduzir decisões estratégicas sobre modernização, simplificação, faseamento ou descontinuação de soluções.
  • Atuar como ponto de conexão entre Produto, Tecnologia e áreas parceiras, reduzindo ruídos e acelerando a tomada de decisão.

Conhecimentos

Ownership
Stakeholder mgmt
Analytical thinking
Communication
Proactivity

Ferramentas

Jira
Confluence
Miro
SQL

Descrição da oferta de emprego

Role Overview

Você atuará na frente de Modernização de Collection e Negativação, liderando iniciativas de migração de sistemas legados em um contexto de alta complexidade, múltiplas dependências técnicas e grande impacto para a operação.

Principais responsabilidades:

  • Gerenciar o backlog da squad, definindo escopo, prioridades e critérios de aceite.
  • Mapear e acompanhar dependências, garantindo clareza sobre responsáveis, prazos, riscos e próximos passos.
  • Antecipar riscos, identificando potenciais bloqueios antes que impactem a operação ou o cronograma.
  • Garantir visibilidade contínua da evolução das entregas, decisões pendentes e status das iniciativas.
  • Participar ativamente de cerimônias ágeis, como dailies, refinamentos, plannings e reviews.
  • Conduzir decisões estratégicas sobre modernização, simplificação, faseamento ou descontinuação de soluções.
  • Atuar como ponto de conexão entre Produto, Tecnologia e áreas parceiras, reduzindo ruídos e acelerando a tomada de decisão.
  • Assegurar a execução de iniciativas críticas em um ambiente de transformação tecnológica e evolução contínua.

O que buscamos:

  • Forte senso de dono e accountability.
  • Capacidade de estruturar e conduzir iniciativas complexas com múltiplos stakeholders.
  • Visão analítica para antecipar riscos e propor soluções.
  • Excelente comunicação e influência para alinhar diferentes áreas.
  • Perfil proativo, que não espera os problemas acontecerem para agir.

Diferenciais:

  • Experiência em projetos de modernização e migração de sistemas legados.
  • Vivência em produtos e operações B2B, especialmente nos segmentos de crédito, cobrança, negativação, bureau de crédito ou meios de pagamento.
  • Conhecimento em APIs, integrações entre sistemas, mensageria, filas e arquiteturas distribuídas.
  • Experiência com ecossistemas de alta criticidade operacional e grande volume transacional.
  • Familiaridade com ferramentas como Jira, Confluence, Miro e SQL.

Conhecimentos e experiências desejadas:

  • Gestão de Produto em ambientes de tecnologia
  • Produtos B2B
  • Modernização de Sistemas Legados
  • Cobrança e Negativação
  • Integrações com Parceiros e Terceiros
  • Gestão de Dependências e Riscos
  • Metodologias Ágeis
  • Comunicação e Influência entre Stakeholders
  • Visão Sistêmica e Orientação a Resultados
  • Senso de Dono (Ownership) e Proatividade
About Experian

A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países.

Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World's Best Workplaces 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa.

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

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