Analista de Sistemas (Requisitos) Sênior

INTEGRA RH; Brasília; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa que respira tecnologia em Brasília busca um profissional com experiência em tecnologia da informação e habilidades em gerenciamento de software. O candidato ideal terá formação superior e pelo menos 5 anos de experiência, além de soft skills como comunicação e colaboração. O trabalho será presencial e oferece um plano de carreira e acesso a cursos.

Serviços

Plano de Carreira

Acesso à cursos em plataformas de ensino

Qualificações

• Mínimo de 5 anos de experiência em tecnologia da informação.
• Experiência em gerenciamento de software e práticas ágeis.

Responsabilidades

• Levantar e documentar o escopo do projeto.
• Prototipar telas do sistema e mapear processos de negócio.
• Acompanhar o desenvolvimento e garantir entregas de valor.

Conhecimentos

Comunicação Eficaz

Colaboração

Orientação para Resultados

Proatividade

Responsabilidade

Resiliência

Visão Sistêmica

Formação académica

Graduação em Tecnologia da Informação

Pós-graduação em Tecnologia da Informação

Ferramentas

Figma

Pencil

Axure

Bizagi

Descrição da oferta de emprego

Deseja trabalhar em uma empresa que respira tecnologia, oferece novos desafios, plano de carreira e um ambiente de trabalho de constante desenvolvimento profissional?

Confira o perfil abaixo e candidate-se!

Formação: Graduação em curso de nível superior na área de Tecnologia da Informaçăo, ou conclusão de qualquer curso de nível superior acompanhado de certificado de curso de pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado) na área de Tecnologia da Informação de, no mínimo, 360 horas.

Experiência Profissional e Conhecimento técnico

• No mínimo, 5 (cinco) anos, com atuação na área de tecnologia da informação em assuntos previstos nesta vaga a ser comprovada mediante documento expedido por pessoa jurídica de direito público ou privado;

• Gerência de Software: experiência com atuaçăo em projetos com princípios e práticas de desenvolvimento de sofMare ágeis (Manifesto Ágil, Scrum, eXtreme Programming e Kanban). conhecimentos em concepção ágil de produtos, abordagem de design thinking e processo de design sprint;

• Requisito de Software: experiência em elicitação, documentação, validação, negociação e gerenciamento de requisitos. elaboraçäo de artefatos de requisitos (Scrum), elaboração de diagramas (UML) e conhecimento de modelagem de processo de negócio (BPM/ BPMN).

• Projeto de Software: Arquitetura Devops. Conhecimento de programação orientação a objetos. Conhecimento em Design Orientado por Domínio (DDD) e conceitos de user experience (UX), usabilidade, interface responsivas;

• Construção e configuração de software: Identificar e mapear necessidades de negócio de forma prática e visual. Representar as necessidades de negócio em forma de mapas, requisitos de negócio e estórias de usuário; Dominar os conceitos de análise e processo de negócio, design centrado no usuário e de métodos ágeis. Ter habilidade de facilitação e condução de workshops e oficinas utilizando técnicas tais como: Design Thinking; Business Model Canvas; UX Design. Conhecimento de práticas de análise de negócio, MVP (Minimum Viable Product) e requisitos ágeis; Entender os processos de negócio, produtos e serviços existentes e suas regras com objetivo de prover solução de TI sempre que necessário; Entender as necessidades de gestor do negócio e clientes/usuários para propor soluções; Conhecimento dos métodos: SCRUM e Lean Startup; Conhecimento de ferramentas e soluções de TI para solucionar problemas de negócio, facilidade para identificar serviços de TI que possam ser reaproveitados em diversos negócios ou etapas de um processo de negócio: Figma, Pencil, Axure ou Bizagi. Competência no guia para o Corpo de Conhecimento de Análise de Negócios (BABOK); Auxiliar ao Product Owner na preparação do backlog de estórias de usuário para início da execução do sprint. Auxiliar o Product Owner no aceite das estórias construídas durante a sprint. Manter rastreabilidade dos requisitos e registrar as análises de impacto das estórias das sprints. Técnicas de elicitaçăo, análise, especificação, documentaçäo e validação das necessidades dos stakeholders de um projeto. Definição de funcionalidades e regras sistêmicas. Conhecimento em ferramentas de gerenciamento de requisitos de sofMare. Orientar, acompanhar e direcionar os desenvolvedores quanto ao uso das ferramentas do processo de requisitos. Captura e modelagem de requisitos em uma linguagem formal de requisitos: texto fórmal, notação gráfica, modelos. Definir registro de trilha de auditoria. Escrever a interface do usuário. Desenvolver especificações suplementares. Desenvolver piano de gerenciamento de requisitos. Documentar a classificação da informação. Elaborar matriz de perfis de acesso ao sistema. Fazer a reunião de aprovação de requisitos.

Softskills:

Autodesenvolvimento:

Comunicação Eficaz (Verbal e Escrita)

Colaboração

Orientação para Resultados

Proatividade

Responsabilidade

Resiliência

Visão Sistêmica

Atribuições e Responsabilidades

• Levantar, analisar e documentar o Escopo do projeto contendo o desenho do Modelo de Domínio e demais informações que possibilitem o entendimento claro e a definição do backlog do produto a ser desenvolvido.

• Efetuar o levantamento das informações através de reuniões com os clientes finais e demais envolvidos e analisá-las visando entender as necessidades para possibilitar a geração dos documentos que serão utilizados na confecção dos sistemas e aplicações.

• Documentar os requisitos para desenvolvimento de sistemas e aplicações, de forma que sejam de fácil interpretação tanto para os programadores quanto para os clientes.

• Prototipar as telas do sistema como forma de auxiliar o entendimento acerca do que deve ser desenvolvido.

• Desenhar, conforme necessidade, diagramas de Fluxo, de Estado, de Atividades, entre outros que possam complementar a documentação de requisitos e facilitar o entendimento das demandas.

• Mapear e desenhar processos de negócio como complemento à documentação de requisitos visando aumentar a clareza do todo e facilitar o entendimento do que deve ser desenvolvido e entregue.

• Realizar repasses de requisitos junto à equipe de desenvolvimento e estar apto a sanar dúvidas do time durante todo o ciclo de vida do requisito.

• Acompanhar os itens desenvolvidos pelo time de forma a garantir que serão realizadas entregas de valor em cada ciclo para nossos clientes.

• Controlar solicitações de alterações e melhorias mantendo os requisitos sempre atualizados.

• Prestar apoio quando necessário, identificando necessidades do cliente, propondo mudanças de processos e funções, negociando alternativas de solução, propondo adoção de novos métodos e técnicas, visando adequar soluções a necessidades dos mesmos.

Informações sobre o Contrato

Remuneração: A combinar, conforme plano de carreira.

Carga Horária: 40h semanais - Segunda a Sexta - das 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 18:00.

Benefícios:

Plano de Carreira;

Acesso à cursos em plataformas de ensino

Modelo de atuação: Presencial - Brasília DF