Analista De Seleção E Desenvolvimento

Unimed Grande Florianópolis; São José; On-site; BRL 50,000 - 78,000; Full time

Job summary

Unimed Grande Florianópolis procura um Analista de Recursos Humanos para organizar e conduzir processos seletivos, emitir pareceres e acompanhar a entrada de novos colaboradores, bem como apoiar iniciativas de desenvolvimento e avaliação de desempenho.

O profissional atuará em um ambiente cooperativo, com foco em clima organizacional e melhoria contínua, utilizando ferramentas de gestão de pessoas e indicadores para embasar decisões.

Qualifications

• Ensino Superior preferencialmente em Psicologia.
• Recrutamento por competência será valorizado.
• Boa comunicação e organização são requisitos esperados.

Responsibilities

• Organizar e realizar processos seletivos de pessoal e emitir pareceres.
• Acompanhar e controlar o ingresso e a experiência dos novos colaboradores.
• Avaliar desempenho e apoiar ações de desenvolvimento e clima organizacional.

Skills

Informática

Atendimento ao cliente

Redação

Recrutamento por competência

Elaboração de indicadores

Education

Bacharelado em Psicologia

Tools

Pacote Office

Job description

Nós UGFers somos assim chamados por fazer parte da Unimed Grande Florianópolis.

Se você tem vontade de atuar na maior cooperativa de saúde de Santa Catarina e fazer parte do maior sistema cooperativista do mundo, essa oportunidade é pra você!

Nos consideramos acolhedores, dedicados e inovadores. Para fazer parte do nosso time, buscamos pessoas que se identifiquem com este perfil.

Cultivamos uma cultura inclusiva que respeita e valoriza a diversidade em todas as suas formas. Nosso compromisso é criar um ambiente onde cada pessoa se sinta respeitada, representada e pertencente, independente de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.

Missão

Promover e cuidar da saúde das pessoas.

Visão

Ser a cooperativa que entrega o melhor cuidado integrado.

Valores

Respeito, transparência e cuidado.

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Precisamos que você tenha:

• Ensino Superior preferencialmente em Psicologia;

Você irá se destacar se tiver:

• Informática (editor de texto, planilha eletrônica, apresentações, Internet, e-mail);


• Atendimento ao cliente;


• Redação;


• Noções de recrutamento e seleção por competência;


• Elaboração e análise de indicadores;


• Redação.

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O que você fará:

Organizar e realizar processos seletivos de pessoal e emitir pareceres, acompanhar e controlar o período de

ingresso, experiência dos novos colaboradores, avaliação de desempenho , bem como realizar atividades e

programas de desenvolvimento e pesquisa de clima organizacional, atuar como consultor interno, fornecendo

apoio e suporte as lideranças no desenvolvimento de suas equipes e desenvolver projetos e ações de

Gestão de Pessoas.