Job description
Venha fazer a diferença com a gente!
Estamos em busca de um Analista de Seguros para fortalecer ainda mais o nosso time!
Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você!
Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja!
Juntos, vamos mais longe!
Main responsibilities
- Atuar no desenvolvimento, manutenção e aprimoramento de produtos e serviços de seguros voltados ao agronegócio, garantindo alinhamento com as necessidades dos cooperados e os objetivos estratégicos da instituição.
- Realizar levantamentos e análises técnicas de informações internas e de mercado, identificando oportunidades de negócios e propondo soluções que agreguem valor ao portfólio de seguros.
- Prestar suporte técnico-operacional às cooperativas, orientando na execução correta dos processos, aplicação de normas, uso dos sistemas e interpretação de produtos e coberturas.
- Parametrizar sistemas, atualizar manuais, fluxos e materiais de apoio, assegurando padronização, usabilidade e conformidade dos processos.
- Conduzir treinamentos técnicos e operacionais (presenciais e online) com clareza, didática e boa comunicação em público, garantindo a capacitação das equipes das cooperativas.
- Acompanhar indicadores de performance dos produtos junto às cooperativas, propondo melhorias contínuas com base em dados, feedbacks e boas práticas de mercado.
- Apoiar na gestão de sinistros do agronegócio, realizando análises técnicas de cobertura, documentação e prazos, assegurando o correto andamento dos processos.
- Analisar contratos e apólices de seguros, garantindo conformidade com as políticas internas, coberturas contratadas e exigências regulatórias.
- Atuar como interlocutor nas negociações com seguradoras parceiras, buscando as melhores condições técnicas e comerciais para os cooperados.
- Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação e regulamentações do setor de seguros e agronegócio, garantindo conformidade e segurança nos produtos oferecidos.
- Investigar e prevenir possíveis fraudes em seguros, atuando com ética, diligência e foco na sustentabilidade do negócio.
- Contribuir para o relacionamento próximo e consultivo com cooperativas, corretores e seguradoras, promovendo confiança, segurança e excelência na entrega dos serviços.
Requirements and skills
- Ensino Superior completo;
- Pós Graduação em Marketing, Gestão de Negócios/Produtos e Serviços Financeiros ou correlatas;
- Conhecimento em Produtos e Serviços do mercado financeiro;
- Carteira de Habilitação Categoria B;
- Disponibilidade para viagens.
Additional information
Confira nossos benefícios:
Para o seu crescimento e futuro
- Adicional por Tempo de Serviço – Reconhecemos sua dedicação e trajetória conosco.
- Auxílio Pós-Graduação – Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós-Graduação.
- Descontos Educacionais – Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA.
- Universidade Corporativa Cresol – Oportunidades incríveis de aprendizado para potencializar sua carreira.
Para celebrar os momentos especiais
- Day Off de Aniversário – No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiser!
- Bônus Papai e Mamãe – A chegada de um filho merece ser celebrada! Aqui, você recebe um incentivo especial nesse momento único.
- Kit do Bebê – O carinho da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para seu bebê.
- Auxílio Casamento – Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua vida.
- Cartão Natal – Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama.
Para o seu bem-estar e qualidade de vida ️
- Plano de Saúde e Plano Odontológico – Sua saúde em primeiro lugar! A mensalidade é 100% custeada pela Cresol.
- Incentivo à Atividade Física – Acesso a academias, yoga, meditação e muito mais para seu bem-estar.
- Ginástica Laboral – Alongamentos e exercícios no trabalho, pensando no seu Bem Estar.
- Incentivo à Doação de Sangue – Reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue.
- Cresol Acolhe – Apoio emocional com sessões de terapia gratuitas para cuidar da sua saúde mental.
Para sua segurança e estabilidade
- Seguro de Vida – Proteção extra para você, incluindo cobertura para doenças graves.
- Cresol Longevidade – Construção de reserva financeira para um futuro mais seguro.
- Previdência Privada – Planeje o futuro com uma reserva financeira e contrapartida da Cresol.
- Crédito Consignado (Empréstimo) – Condições especiais para colaboradores organizarem suas finanças.
- Prêmio de Reconhecimento – Valorizamos quem faz a diferença e contribui para nossa história.
- PPR (Programa de Participação nos Resultados) – Aqui, temos um planejamento e o seu esforço gera reconhecimento e recompensa.
Para você e sua família
- Vale Alimentação e/ou Refeição – Para tornar seu dia a dia mais prático.
- Auxílio Creche – Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos.
- Auxílio Material Escolar – Um incentivo para a educação dos seus filhos até 11 anos e 11 meses.
- Vale Transporte – Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo.
- Férias Flexíveis – Divisão das férias em até três períodos, para melhor planejamento pessoal.
- Licença Pet – Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família.
- Licença Maternidade Estendida – Além dos 120 dias da lei, escolha entre mais 30 dias integrais ou 60 dias meio período.
- Licença Paternidade Estendida – O papai também tem mais tempo para curtir esse momento, com 5 dias extras além dos previstos em lei.
Para os momentos delicados
- Auxílio Falecimento – Um suporte financeiro mensal por um ano aos dependentes legais do colaborador que faleceu.
- Auxílio Funeral – Apoio para despesas em momentos difíceis.
- Licença Luto – Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge.
Para fortalecer nosso orgulho de pertencer
- Uniforme – Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca.