Analista de RH - Tech Recruiter

EMPREGARE.com; Maringá; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento em Maringá está buscando um especialista Tech Recruiter. O candidato ideal deve ter ensino superior em Gestão de Pessoas, experiência prévia, e habilidades em análise de dados e liderança. As responsabilidades incluem recrutamento, onboarding, e gestão de desempenho. Oferecemos um ambiente dinâmico onde a comunicação interna é priorizada. O cargo é voltado para uma pessoa que esteja familiarizada com tecnologia e com a legislação trabalhista.

Qualificações

• Experiência relevante no ciclo completo de recrutamento e seleção.
• Capacidade de conduzir processos de onboarding e integração.
• Conhecimento em gestão de benefícios e análise de métricas de RH.

Responsabilidades

• Gerir recrutamento e seleção de colaboradores.
• Apoiar o desenvolvimento e treinamento de equipe.
• Realizar a gestão de desempenho e clima organizacional.

Conhecimentos

Perfil de liderança

Análise de dados

Conhecimento em tecnologia

Comunicação eficaz

Conhecimento em legislação trabalhista

Formação académica

Ensino Superior completo em gestão de pessoas/recursos humanos

Descrição da oferta de emprego

Horário: De segunda a sexta, das 8 as 18 h

Contratação: Service provider - legal entity

Nível: Professional

Descrição e Responsabilidades

• Recrutamento e Seleção - especialista Tech Recruiter
• Onboarding, Integração
• Treinamento e Desenvolvimento
• Gestão de Benefícios
• Gestão de Desempenho
• Comunicação Interna e Clima Organizacional
• Análise de Dados e Métricas de RH
• Gestão de Conflitos e Relacionamento
  
  

Requisitos

• Ensino Superior completo em áreas relacionadas a gestão de pessoas/recursos humanos
• Experiência no cargo
• Perfil de liderança
• Vocabulário correto
• Conhecimento em legislação trabalhista
• Conhecimento em tecnologia, deve estar familiarizado com as ferramentas e tecnologias usadas no setor para gerenciar dados, automatizar processos e melhorar a eficiência.
• Habilidade em análise de dados, deve ser capaz de analisar dados para identificar tendências e padrões que possam ajudar a empresa a tomar decisões.
• Conhecimento em estratégia empresarial, deve ter uma compreensão clara dos objetivos da empresa e como as iniciativas relacionadas aos funcionários podem ajudar a alcançá-los.
  
  

Benefícios: No benefit specified