Analista de RH Sr (Business Partners) | Temporário |gente e Gestão | Maternidade Star

Rede D'Or São Luiz; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma renomada instituição de saúde está em busca de um Analista de RH Sr temporário para atuar em sua unidade em Itaim Bibi, São Paulo. O profissional será responsável por executar estratégias de gestão de pessoas, prestar consultoria interna à liderança e apoiar processos de recrutamento e seleção. Esta posição requer formação superior em Psicologia ou Administração, além de experiência anterior como Business Partner. O trabalho é presencial, com uma carga horária de 40 horas semanais.

Qualificações

• Experiência em Business Partner é necessária.
• Formação em áreas afins é desejável.
• Conhecimento em rotinas de parceiro de negócios.

Responsabilidades

• Executar a estratégia de Gestão de Pessoas da empresa.
• Prestar consultoria interna e apoiar a liderança.
• Apoiar processos de recrutamento e avaliação de desempenho.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Consultoria Interna

Recrutamento e Seleção

Análise de Desempenho

Formação académica

Graduação em Psicologia

Graduação em Administração

Pós-graduação

Descrição da oferta de emprego

Analista de RH Sr (Business Partners) | Temporário | Gente e Gestão | Maternidade Star

Join to apply for the Analista de RH Sr (Business Partners) | Temporário | Gente e Gestão | Maternidade Star role at Rede D'Or São Luiz.

Requisitos

• Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;
• Pós-graduação;
• Conhecimento em rotinas de parceiro de negócios;
• Necessário experiência em Business Partner;
• Cobertura de Licença Maternidade.

Descrição das Atividades

• Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’Or São Luiz;
• Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo pessoas;
• Fornecer referências de melhores práticas, ferramentas de gestão de pessoas e inovação, além de orientações sobre sua aplicação;
• Orientar a liderança sobre políticas e normas de Gestão de Pessoas para garantir conformidade;
• Apoiar processos de recrutamento, seleção, movimentação de pessoal e avaliação de desempenho;
• Validar e aprovar processos via sistema, acompanhando o fluxo até sua conclusão;
• Participar de ciclos de Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, Programas de Liderança, Treinamento e Desenvolvimento;
• Atualizar descrições de cargo e acompanhar avaliações de período de experiência;
• Conduzir entrevistas de desligamento, identificando pontos de melhoria;
• Mapear cenários salariais e manter a tabela salarial atualizada;
• Realizar integração de novos colaboradores;
• Monitorar cotas de PCDs e Aprendizes;
• Executar ajustes de estrutura e demais atividades pertinentes ao cargo.

Outras Informações

• Local de trabalho: Itaim Bibi/SP;
• Escala de trabalho: Presencial - 5X2, de segunda a quinta, 8h às 18h, sexta-feira até 17h;
• Disponibilidade para treinamentos.