Analista de RH Senior - HRBP

Institut Straumann AG; Curitiba; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Oportunidade na Neodent como consultor estratégico de RH, onde você atuará em suporte às decisões de pessoas e cultura organizacional. O papel inclui desenvolvimento de planos de ação, gestão de clima e suporte ao ciclo de vida do empregado, em um ambiente industrial dinâmico. Com uma proposta inclusiva, a Neodent valoriza a diversidade e oferece um pacote de benefícios atrativo, bem como oportunidades de crescimento profissional.

Serviços

Vale-alimentação

Refeição no local

Plano de saúde com cobertura nacional

Plano Odontológico

WellHub (Gympass)

Vale-transporte ou subsídio estacionamento

Participação por Resultados (PPR)

Programas internos de desenvolvimento

Descontos nas linhas de produtos

Oportunidades de crescimento

Qualificações

• Experiência generalista em RH, como Business Partner, preferencialmente no ambiente industrial.
• Vivência em indicadores de RH e construção de Budget.
• Inglês intermediário.

Responsabilidades

• Atuar como consultor estratégico dos líderes no RH.
• Desenvolver plano de ação para clima e engajamento.
• Conduzir processos de gestão de mudanças.

Conhecimentos

Gestão de clima

Desenvolvimento de liderança

Gestão da mudança

Formação académica

Graduação em Administração, Psicologia, Engenharia ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Somos a Neodent,marcabrasileira líder em implantes dentários no país e há mais de 30 anos, contribuímos para a promoção de milhares de novos sorrisos tododia. Fazemos parte do Grupo Straumann e no Brasil, representamos as marcas Neodent, Straumann, ClearCorrect e Yller.
Nosso propósito é criar novos sorrisos todos os dias e fazemos isso guiados por uma jornada cultural e mentalidade de Protagonista & Aprendiz, que tornam os nossos colaboradores um time de alta performance.

O que você pode esperar de seudiacom a gente?

• Atuar como consultor estratégico dos líderes apoiando decisões relacionadas a pessoas, estruturas e cultura;
• Desenvolver e implementar plano de ação para temas de clima, engajamento, cultura organizacional e retenção de talentos
• Suporte ao Employee Life Cycle (Desde entrada até saída);
• Suporte em Projetos: Alinhamentos, verificação e reporte de informações de Pessoas;
• Conduzir e suportar processos de gestão de mudanças, alinhando comunicação, sensibilização e mitigação de riscos;
• Apoiar planos de sucessão e desenvolvimento de liderança, garantido pipeline para posições críticas;
• Assegurar a correta execução de políticas e processos de RH, alinhados às diretrizes corporativas e legais;
• Atuar como facilitador em treinamentos e iniciativas de desenvolvimento organizacional

O que você precisa ter ou saber?

• Graduação completa em Administração, Psicologia, Engenharia ou áreas correlatas.
• Experiência generalista em RH, atuando como Business Partner, preferencialmente no ambiente industrial ou de manufatura.
• Vivência em gestão de clima, desenvolvimento de liderança, gestão da mudança e indicadores de RH.
• Vivência em construção de Budget, controle de HC e design organizacional.
• Inglês intermediário.

O que você vai encontrar aqui?

• Vale-alimentação;
• Refeição no local;
• Plano de saúde comcoberturanacional extensivo aos dependentes;
• Plano Odontológico;
• WellHub (Gympass);
• Vale-transporteou subsídio estacionamento;
• Participação por Resultados (PPR);
• Programasinternos de desenvolvimento;
• Descontos nas nossas linhas de produtos;
• Oportunidades de crescimento.
  

A Neodent acredita na diversidade, por isso as nossas vagas estão disponíveis para todas as pessoas, independente de sexo, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.
Vem com a gente fazer o mundo sorrir!
Saiba mais sobre a Neodent:

Website:https://neodent.com.br/
Instagram:https://www.instagram.com/neodent_brasil/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/neodent/ Glassdoor: https://www.glassdoor.com.br/Vis%C3%A3o-geral/Trabalhar-na-Neodent-EI_IE2003546.13,20.htm