Analista de RH R&S - Goiânia (GO)

Hospcom Hospitalar; Brasil; Presencial; BRL 89 000 - 134 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Alimentação

Plano de Saúde Unimed

Plano Odontológico

Cartão Saúde

Seguro de Vida

Auxílio psicológico

Desconto em restaurante

Descontos em educação idioma/ITH

Resumo da oferta

Hospcom Hospitalar está buscando um profissional para atuar na área de remuneração, cargos e salários, com foco em implantação, avaliação e melhoria de processos.

O candidato ideal possui experiência em elaboração de tabelas salariais, pesquisas de mercado e suporte ao orçamento de pessoal, além de acompanhar planos de desenvolvimento e trajetórias de carreira.

Qualificações

• Experiência na implantação, execução e aprimoramento de remuneração, cargos e salários.
• Elaboração de tabelas e faixas salariais.
• Pesquisa de mercado e análises de equidade interna.
• Estudos de movimentações salariais e apoio ao orçamento de pessoal.
• Operacionalização de ciclos de avaliação de desempenho.

Responsabilidades

• Mapear remuneração, cargos e planos salariais com alinhamento às políticas da empresa.
• Realizar pesquisas de mercado para manter competitividade salarial.
• Apoiar o orçamento de pessoas e planejamento de carreiras.
• Acompanhar planos de desenvolvimento individual e transições de carreira.

Conhecimentos

Remuneração e Cargos

Mercado & Equidade

Orçamento de Pessoal

Avaliação de Desempenho

Formação académica

Superior completo em Psicologia/Admin/Economia

Ferramentas

Power BI

Descrição da oferta de emprego

• Sólida experiência na implantação, execução e aprimoramento dos processos de remuneração, cargos e salários.
• Elaboração de tabelas e faixas salariais.
• Realização de pesquisas de mercado e análises de equidade interna.
• Estudos de movimentações salariais e apoio ao orçamento de pessoal.
• Operacionalização dos ciclos de avaliação de desempenho.
• Acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual.
• Apoio ao mapeamento de talentos, sucessão e trilhas de carreira.

Requisitos Profissionais

• Sólida experiência na implantação, execução e aprimoramento dos processos de remuneração, cargos e salários.
• Elaboração de tabelas e faixas salariais.
• Realização de pesquisas de mercado e análises de equidade interna.
• Estudos de movimentações salariais e apoio ao orçamento de pessoal.
• Operacionalização dos ciclos de avaliação de desempenho.
• Acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual.
• Apoio ao mapeamento de talentos, sucessão e trilhas de carreira.

Formação e Conhecimentos Técnicos

• Superior completo em Psicologia, Administração, Economia ou áreas afins.
• Conhecimento em Power BI será considerado diferencial.
• Conhecimento em ferramentas de Inteligência Artificial será considerado diferencial.

Benefícios:

• Vale Alimentação: R$ 23,00/dia;
• Plano de Saúde Unimed Nacional: Sem mensalidade, com coparticipação;
• Plano Odontológico Unimed;
• Cartão Saúde;
• Convênio com o SESC;
• Seguro de Vida (Itaú);
• Auxílio para atendimento psicológico;
• Desconto de 15% no Restaurante IZU;
• Parceria com a escola de inglês SkillED (descontos de até 50%);
• Parceria com a faculdade ITH (descontos de até 40%);
• Plano de Carreira e Oportunidades de Crescimento.

Contrato CLT