Analista de RH Pleno (Business Partners) | Gente e Gestão | Richet

Diebold Nixdorf SL.; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Diebold Nixdorf SL. está à procura de um Business Partner de RH para atuar no Recreio dos Bandeirantes, ajudando na gestão de pessoas e implementação de práticas de RH. Esta posição envolve apoiar lideranças com a análise de indicadores e a execução de treinamentos. Se você possui experiência em gestão de resultados de RH e conhecimento das melhores práticas, venha fazer parte da nossa equipe e contribuir para um ambiente de trabalho inclusivo e inovador.

Qualificações

• Experiência em Pesquisa de Clima e Avaliação de Desempenho.
• Vivência como Business Partner em RH.
• Habilidade em mensurar indicadores através de Dashboard.

Responsabilidades

• Apoiar diretores e gerentes nas práticas de RH e mensuração de indicadores.
• Responsável por treinamentos e desdobramento de metas.
• Acompanhamento de movimentações salariais e integração de novos colaboradores.

Conhecimentos

Análise de indicadores

Gestão de resultados de RH

Boas apresentações

Formação académica

Administração

Psicologia

Gestão de RH

Engenharias

Pós-graduação em RH

Descrição da oferta de emprego

- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas;

- Formação complementar como pós-graduação em RH/subsistemas de RH.

- Bons conhecimentos em planilhas e apresentações;

- Experiência: Conhecimento e atuação em Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, PDI, Headcount, análise de indicadores, gestão de resultados de RH, gestão de custos de pessoal.

- Requisito: Vivência como Business Partner.

Atividades:

• Apoiar a clientes internos, suportando diretores e gerentes nas melhores práticas de RH, mensurando os indicadores através de Dashboard (Headcount, Turnover, Absenteísmo, KPI's da área);
• Responsável por desdobrar metas e ações da Avaliação de Competências, Pesquisa de Clima Organizacional, Treinamentos;
• Acompanhamento das movimentações e estudos salariais para adequação de cargos. Promoções / méritos / enquadramentos / transferências e outras movimentações conforme política da empresa;
• Responsável por treinamentos como: Programa Onboarding, Trilha de Aprendizagem;
• Responsável pelas entrevistas de desligamento e mensuração das informações para indicadores;
• Suporte no atendimento e esclarecimento de dúvidas nas rotinas de ADMP;
• Apoiar as lideranças no controle de custos de pessoal e dimensionamento de quadro (Headcount);
• Análise e liberação dos chamados de contratação, desligamento e movimentação;
• Integração dos novos colaboradores;
• Ações de endomarketing.

Outras informações:

• Local de trabalho: Recreio dos Bandeirantes;
• Escala de trabalho: Presencial - (5X2) 2ª a 5ª 8h às 18h / 6ª 8h às 17h;
• Disponibilidade para treinamento.

Fundada em 1977 como “Cardiolab”, atualmente conta com 75 hospitais próprios e 3 sob gestão, além de 55 clínicas oncológicas, nos estados do RJ, SP, MG, PE, BA, MA, SE, CE, AL, PB, PR, MS, PA e DF.

Gerencia diferentes marcas, tendo presença mais marcante no Rio de Janeiro, com a marca “D’Or”; em SP, com “São Luiz”; em PE, com “Esperança”; no DF, com “Santa Luzia” e “Santa Helena”; no MA, com "UDI"; na BA, com "São Rafael"; em SE, com "São Lucas"; no PR, com “Santa Cruz”; em MG, com “Biocor”, em MS, com "Proncor”, em PB, com “Nossa Senhora das Neves”, em CE com “São Carlos”, além da marca premium "Star" nos estados do RJ, SP e DF.

Em 23 de dezembro de 2022, a proposta de valor da Rede D’Or foi reforçada significativamente com a consumação da combinação de negócios com a SulAmérica – a maior seguradora do Brasil e uma das maiores operadoras de saúde do país. Com atuação nos segmentos de seguro saúde e odonto, vida e acidentes pessoais, gestão de ativos e previdência privada, a SulAmérica conta com mais de 4 mil pessoas colaboradoras e possui mais de 7 milhões de clientes distribuídos por todo Brasil.

Acreditamos na responsabilidade em contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e com igualdade de oportunidades, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de diferentes perfis e contextos, inclusive pessoas com deficiência.

Se você é uma pessoa qualificada, de perfil inovador e sintonizada com o que há de mais atual em sua área de atuação, junte-se à nossa equipe.

Oferecemos mais que vagas de trabalho, oferecemos oportunidades para você fazer a diferença.