Analista de RH PL - Treinamento e Desenvolvimento

Metrô BH | Belo Horizonte; Belo Horizonte; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

O Metrô BH, parte do Grupo Comporte, busca um Analista de RH para atuar em Treinamento e Desenvolvimento. O profissional será responsável por identificar necessidades de T&D, desenvolver programas de capacitação e avaliar a eficácia das ações implementadas. Se você possui formação em Pedagogia ou Psicologia e experiência em T&D, esta pode ser sua oportunidade.

Serviços

Reembolso de assistência médica e odontológica

Auxílio creche

Gympass

Seguro de vida

Vale-refeição e/ou Vale alimentação

Vale-transporte

Qualificações

• Formação superior completa em Pedagogia ou Psicologia.
• Experiência em Treinamento e Desenvolvimento.
• Domínio de Excel em nível intermediário a avançado.

Responsabilidades

• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento presenciais e online.
• Acompanhar e avaliar a eficácia dos treinamentos.

Conhecimentos

Treinamento e Desenvolvimento

Análise de Desempenho

Excel

Formação académica

Formação superior em Pedagogia ou Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Job description

O Metrô BH uma das empresas do Grupo Comporte, atua no sistema de transporte público metroviário que abrange os municípios de Contagem e Belo Horizonte localizados no estado de Minas Gerais.

Estamos com uma oportunidade para atuar como Analista de RH - Treinamento & Desenvolvimento no departamento Recursos Humanos.

Se você se enquadra nos requisitos para essa oportunidade, faça sua inscrição e não deixe de compartilhar com a sua rede de contatos.

As nossas vagas também são inclusivas.

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Main responsibilities

• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento através de levantamentos, diagnósticos e análise de desempenho;
• Desenvolver e implementar programas de treinamento presenciais e online, workshops e outras ações de capacitação, desde a concepção até a logística e execução;
• Acompanhar e avaliar a eficácia dos treinamentos e programas de desenvolvimento, utilizando indicadores de T&D para mensurar o retorno sobre o investimento (ROI) e o impacto nos resultados;
• Atuar no suporte e gestão dos ciclos de avaliação de desempenho, incluindo a calibração de resultados, feedback e planos de desenvolvimento individuais;
• Manter e analisar dados e informações de T&D e desempenho, elaborando relatórios e apresentações detalhadas para a gestão;
• Colaborar com outras áreas de RH e lideranças para garantir o alinhamento das iniciativas de T&D com as estratégias da organização;
• Gerenciar plataformas de e-learning e ferramentas de T&D, otimizando seu uso.

Requirements and skills

• Formação superior completa em Pedagogia ou Psicologia;
• Experiência comprovada em atuação com Treinamento e Desenvolvimento;
• Experiência com a criação, acompanhamento e análise de indicadores de RH, especialmente relacionados a T&D e desempenho;
• Experiência prática com a condução e gestão de ciclos de avaliação de desempenho;
• Domínio de Excel em nível intermediário a avançado.

Additional information

• Benefícios para o colaborador

Reembolso de assistência médica e odontológica;

Auxílio creche;

Gympass (aplicativo de saúde física, mental, emocional e financeira);

Seguro de vida;

Vale-refeição e/ou Vale alimentação;

Vale-transporte.

• Benefícios para os seus dependentes

Reembolso de Assistência médica e odontológica;

Auxilio para filhos com necessidades especiais;

Gympass (aplicativo de saúde física, mental, emocional e financeira).