Analista de RH PL (Desenvolvimento Organizacional) | Rio de Janeiro | Exclusivo para Pessoas co[...]

Wilson Sons; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma operadora de serviços logísticos está em busca de um profissional de Desenvolvimento Organizacional. O candidato ideal deve ter graduação em áreas relacionadas e experiência em T&D. As responsabilidades incluem desenvolver políticas de avaliação de desempenho, apoiar iniciativas de carreira e estruturar indicadores de engajamento. Benefícios incluem plano de saúde, vale alimentação e apoio social.

Serviços

Vale Alimentação

Plano de Saúde

Telemedicina

PLR anual

Cesta Natalina

Qualificações

• Graduação completa em Psicologia, Administração ou Gestão de RH.
• Experiência em Desenvolvimento organizacional e/ou T&D.
• Conhecimentos em gestão por competências, metodologias de aprendizagem e assessment.

Responsabilidades

• Desenvolver políticas de avaliação de desempenho.
• Apoiar iniciativas de carreira e sucessão.
• Estruturar indicadores de engajamento.

Conhecimentos

Desenvolvimento organizacional

Gestão por competências

Metodologias de aprendizagem

Inglês intermediário

Formação académica

Graduação em Psicologia

Administração

Gestão de RH

Pedagogia Empresarial

Descrição da oferta de emprego

Job description

A Empresa.

A Wilson Sons é uma das maiores operadoras de serviços portuários, marítimos e logísticos do Brasil, e iniciou suas atividades em 1837, em Salvador, Bahia. Nesses 180 anos de existência, a Companhia se estabeleceu como renomada prestadora de serviços pela competente gestão de seus negócios nos segmentos em que atua.

Quem Somos?

Somos conexões que acompanham as tendências do mercado, investem em infraestrutura e tecnologia, inovam em processos e antecipam necessidades. É o nosso olhar para o futuro que garante as melhores oportunidades para os nossos parceiros.

Nossa equipe é composta por pessoas que compartilham os valores e princípios que norteiam a visão de futuro da Wilson Sons.

São pessoas engajadas e comprometidas com a qualidade de entrega de nossos serviços, o que reflete diretamente na produtividade da companhia.

Em nossa Visão, assumimos o compromisso de ser a primeira escolha dos colaboradores e de crescer de forma arrojada, sinérgica e sustentável.

Nesse desafio, buscamos promover e manter um alto nível de engajamento de equipe.

Buscamos pessoas que desejam entregar o seu melhor para crescermos juntos.

Junte-se a nós!

Conheça Melhor a Wilson Sons!

Site:www.wilsonsons.com.br

Instagram: wilsonsons

Linkedin:www.linkedin.com/company/wilsonsons/

YouTube:https://www.youtube.com/@WilsonSonsGroup

Main responsibilities

Você será responsável por:

• Desenvolver e manter políticas de avaliação de desempenho e gestão de competências;

• Apoiar iniciativas de carreira, sucessão e desenvolvimento de liderança;

• Estruturar indicadores de engajamento e pesquisa de clima;

• Apoiar em programas corporativos voltados à cultura e inovação

• Pesquisar tendências e propor melhorias contínuas em práticas de desenvolvimento.

Requirements and skills

Requisitos obrigatórios:

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH, Pedagogia Empresarial ou áreas correlatas;
• Experiência em Desenvolvimento organizacional e/ou T&D;
• Conhecimentos em gestão por competências, metodologias de aprendizagem, assessment e indicadores de RH;
• Inglês intermediário

Requisitos desejáveis:

• Experiência com pesquisas de Clima

Additional information

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas pessoas, por isso oferecemos benefícios e cuidados que permitem uma vida com mais qualidade.

• Cuidados com sua alimentação: Vale Alimentação/Restaurante no local (conforme modelo de trabalho);
• Cuidados com sua saúde física: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Plano de academias, Telenutriçãoe Telemedicina para você e seusdependentes;
• Cuidados com sua saúde mental: Telepsicologia;
• Cuidados com asnovas mamães:Cesta Bebê,Programa Mães à Bordo(orientação às gestantes durantea gravidez e no pós-parto);
• Cuidados com o seu desenvolvimento: Plataforma de cursos;Clube de parcerias;
• Apoio Social:Seguro de Vida eCanalSOS RH Saúde;
• Lazer:Benefício de descontos em viagens;
• Deslocamento:Vale transporte ou transporte da empresa (dependendo da localidade);
• Cesta Natalina;
• PLR anual.