ANALISTA DE RH PL - BUSINESS PARTNER - TUCUMß- CÓD: 9509986

ERO; Tucumã; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A ERO está em busca de um Business Partner Pleno para integrar suas operações no norte da Bahia e Pará. O candidato ideal atuará como consultor em gestão de pessoas, contribuindo para a estratégia organizacional e o desenvolvimento da cultura interna. Serão responsabilidade deste profissional apoiar gestores na medição de resultados, mediação de conflitos e desenvolvimento de lideranças, enquanto garante a eficácia dos processos de comunicação interna.

Qualificações

• Experiência sólida como Business Partner em ambientes focados em melhoria contínua.
• Domínio avançado do pacote Office e análise de indicadores de RH.
• Excelentes habilidades de comunicação e escuta ativa.

Responsabilidades

• Apoiar líderes na gestão de pessoas e promover alinhamento entre práticas de RH e necessidades do negócio.
• Conduzir diagnósticos organizacionais e propor soluções para treinamento.
• Elaborar relatórios gerenciais para decisões baseadas em políticas.

Conhecimentos

Processos de RH

Análise de indicadores de RH

Comunicação

Escuta ativa

Relações interpessoais

Capacidade analítica

Visão de negócio

Influência

Formação académica

Ensino Superior Completo em Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Job description

Venha participar do nosso processo seletivo para o cargo de Business Patner Pleno.Atuar como parceiro de áreas de negócio, apoiando gestores e equipes na execução das estratégias de gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento organizacional, fortalecimento da cultura e alcance dos resultados. Atua com foco consultivo, operacionalizando políticas e práticas de RH alinhadas aos objetivos estratégicos da organização.

A ERO é uma mineradora com unidades operacionais de produção de cobre situadas no norte da Bahia (Vale do Curaçá), um projeto em fase de implantação no Pará, além de uma mina de ouro, no estado do Mato Grosso.Geramos cerca de 3500 empregos (entre diretos e terceirizados). Somos a principal produtora de concentrado de cobre do Nordeste e uma das principais produtoras do país. Estamos num momento de franca expansão com abertura de novas minas, investimentos expressivos em sondagem e descobertas geológicas que garantirão o futuro da Companhia.

Venha fazer parte de uma empresa com horizontes voltados ao crescimento.

Main responsibilities

• Apoiar líderes na gestão de pessoas, promovendo alinhamento entre as práticas de RH e as necessidades do negócio;
• Atuar como facilitador na mediação de conflitos, ações disciplinares e temas sensíveis relacionados à gestão de pessoas;
• Acompanhar e orientar os gestores no gerenciamento da carreira, planejamento sucessório e remuneração, de acordo com as ferramentas e diretrizes da companhia;
• Elaborar apresentações executivas dos indicadores de RH das áreas clientes e atuar emreuniões gerenciais de performance, visando atuação corretiva e de melhoria continua;
• Conduzir diagnósticos organizacionais, propondo soluções estruturadas para o treinamento & desenvolvimento de equipes e lideranças. Garantindo a execução dos programas de portas de entrada, formação profissional, treinamento e desenvolvimento;
• Analisar, propor e implantar estratégias de retenção de talentos, junto às áreas atendidas. Mapeando cargos chaves e elaborando estratégia para reposição imediata em conjunto com R&S;
• Identificar e desenvolver ações, junto aos clientes, para garantir melhoria continua do clima organizacional;
• Suportar e garantir a eficácia dos processos de comunicação interna e de comunicação direta com as lideranças e equipes;
• Elaborar relatórios gerenciais, que visam fornecer report e subsídios para decisões e/ou correções com base nas políticas e/ou procedimentos operacionais;
• Ser um elo entre as áreas clientes e os demais subsistemas de RH (Recrutamento, T&D, Carreira, etc.), garantindo fluidez e alinhamento nas entregas.

Requirements and skills

• Formação: Ensino Superior Completo Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas.
• Experiência: Experiência sólida como Business Partner, com atuação em ambientes com foco contínuo em melhoria, inovação e excelência
• Conhecimentos:
• Sólidos conhecimentos em processos de RH;
• Experiência consolidada na atuação como Business Partner;
• Vivência com desenvolvimento de liderança e cultura organizacional;
• Domínio avançado de pacote Office e habilidade com análise de indicadores de RH;
• Forte capacidade analítica, visão de negócio e habilidade de influência;
• Excelentes habilidades de comunicação, escuta ativa e relacionamento interpessoal.

Additional information

• Disponibilidade para residir em Tucumã ou Ourilândia do Norte/PA.