Analista de RH Júnior | CAJAMAR

Job description

No Ecossistema Viveo promovemos e disseminamos temas como diversidade e inclusão em todos os setores e empresas Viveo, promovemos a conscientização e ações nos pilares LGBTQIA+ (Ser Quem Sou), Pilar Raça (NaRaça), Pilar Gênero (emPODERaELA) e pilar PCD (SuperAÇÃO).

Por isso, buscamos no nosso time pessoas que sejam protagonistas em transformação de vidas, independente de sexo, raça, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou orientação sexual.

Faça parte do maior ecossistema de saúde do Brasil! Vem com a gente cuidar de cada vida!

Empresas do Ecossistema Viveo:

• Indústrias de produtos de higiene, cuidados pessoais e primeiros socorros com marcas fortes e liderança de mercado no varejo nacional: Cremer, Flexicotton, Daviso e FW.
• Empresas que realizam a distribuição do canal hospitalar: Mafra Hospitalar.
• Empresas que realizam a distribuição do canal de laboratórios e clínicas: Tecnocold e Prevena Diagnóstica.
• Empresas que produzem produtos voltados para nutrição parenteral e soluções estéreis: Life, FAMAP, Pró Infusion e Nutrifica.
• Empresa que realiza a nossa frota, logística e armazenagem de materiais e medicamentos: HealthLog.
• No Atendimento a pessoa física possuímos: Cirúrgica Mafra, Humânia, Far.Me e BoxiFarma.

Nós da equipe de seleção utilizamos o banco para todas as oportunidades.

Venha unir-se conosco na responsabilidade em criar futuros mais saudáveis!

Main responsibilities

• Administração de Pessoal e Controle de Ponto e Refeitório;
• Processo de Rescisão (processo de atendimento ao colaborador - ter uma base de conhecimento relacionados as verbas rescisórias);
• Processo de Folha (processo de atendimento ao colaborador, ter uma base de conhecimento para prestar atendimento nas dúvidas dos colaboradores);
• Processo de Férias (processo de atendimento ao colaborador - validação de programação);
• Processo de Ponto (leitura arquivos, apoio aos gestores e dúvidas dos colaboradores);
• Processo de Admissão (integração dos novos colaboradores);
• Processo de Benefícios (atendimento aos colaboradores – inclusão e exclusão de benefícios).

Requirements and skills

• Graduação cursando ou completa em Administração em RH, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas;
• Vivência com o Sistemas Senior (Folha, Ponto, Benefícios);
• Conhecimento em Excel (procv, tabela dinâmica).