Analista de RH JR | Recrutamento & Seleção

Nordtech; Curitiba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Curitiba busca um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Júnior. O profissional irá conduzir processos seletivos, triagem de currículos e aplicação de testes psicológicos. É necessária experiência anterior e formação na área de Psicologia a partir do 6º período, além de habilidades em comunicação e organização. A vaga oferece benefícios como assistência médica e odontológica, e o contrato é CLT.

Serviços

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Refeitório no Local

Seguro de Vida em grupo

Star Bem (Plataforma de Saúde)

PLR

Qualificações

• Cursando ou formando em Psicologia (a partir do 6º período).
• Experiência com recrutamento de vagas operacionais.
• Vivência com aplicação, correção e devolutiva de testes psicológicos.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos para vagas operacionais e administrativas.
• Triar currículos e realizar entrevistas.
• Aplicar e corrigir testes psicológicos e elaborar laudos.

Conhecimentos

Comunicação oral e escrita

Organização

Proatividade

Aplicação de testes psicológicos

Elaboração de laudos

Formação académica

Ensino superior completo ou cursando em Psicologia

Ferramentas

Pacote Office

Plataformas de R&S (Gupy, Kenoby)

Descrição da oferta de emprego

DESCRIÇÃO DA VAGA

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Júnior para integrar nosso time de Gente & Gestão!

Procuramos uma pessoa proativa, organizada e com paixão por conectar talentos às oportunidades certas.

Se você está cursando ou já concluiu Psicologia, tem experiência com vagas operacionais e domínio na aplicação e correção de testes psicológicos, essa vaga é para você!

Principais Responsabilidades:

• Condução de processos seletivos para vagas operacionais em grande volume e vagas administrativas;
• Triagem de currículos, convocação de candidatos e entrevistas pessoais estruturadas;
• Aplicação, correção e devolutiva de testes psicológicos;
• Elaboração de laudos psicológicos;
• Apoio em programas de atração de talentos e ações de employer branding;
• Acompanhamento de indicadores da área de recrutamento e seleção;
• demais atividades pertinentes à área de Recrutamento & Seleção e Recursoso Humanos.

  Vagas extensivas para PCD.

REQUISITOS DA VAGA

• Ensino superior completo ou cursando em Psicologia (a partir do 6º período);
• Experiência anterior com recrutamento de vagas operacionais;
• Vivência com aplicação, correção e devolutiva de testes psicológicos;
• Conhecimento em elaboração de laudos;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade de horarios;
• Disponibildiades de vioagens esporadicas;
• Pacote Office intermediário / avançado
• CRP ativo (para formados);
• Conhecimento em plataformas de R&S (Gupy, Kenoby, etc.);
• Cursos complementares na área de avaliação psicológica.
• Conhecimento/ Vivencia em departamento pessoal será considerado um diferencial.

BENEFÍCIOS DA VAGA

• Assistencia Médica;
• Assistencia Odontológica;
• Refeitório no Local;
• Seguro de Vida em grupo;
• Star Bem (Plataforma de Saúde);
• PLR.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Contrato: CLT