Analista de RH (foco Adm. Pessoal e Benefícios)

Diebold Nixdorf SL.; Indaiatuba; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de recursos humanos está buscando um profissional para gerir processos de Folha de Pagamento e Benefícios para funcionários na América Latina. O candidato ideal deve ter Superior Completo, Inglês Avançado, e experiência em Administração de Pessoal, especialmente no Brasil. A posição é presencial e exige presença em Indaiatuba, SP.

Qualificações

• Experiência em gestão dos processos de Folha de Pagamento e Benefícios no Brasil.
• Experiência com processos de Administração de Pessoal em países da América Latina será um diferencial.
• Inglês Avançado é obrigatório.

Responsabilidades

• Gestão do processo de Folha de Pagamento para funcionários da América Latina.
• Gestão dos Benefícios e comunicação das Políticas na região.
• Gerir rotinas de Administração de Pessoal e propor melhorias.

Conhecimentos

Gestão de processos de Folha de Pagamento

Experiência com Administração de Pessoal

Inglês Avançado

Espanhol

Domínio em Excel

Formação académica

Superior Completo em Administração de Empresas, Economia ou áreas similares

Ferramentas

Oracle

Descrição da oferta de emprego

A MAGNA EXECUTIVE SEARCH, em parceria com indústria multinacional, situada em Indaiatuba/SP, busca:

Posição 100% presencial

Requisitos:

• Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Gestão de RH ou áreas

• Experiência em gestão dos processos de Folha de Pagamento e Benefícios no Brasil;

• Experiencia com processos de Administração de Pessoal em países de América Latina será um diferencial;

• Inglês Avançado;

• Espanhol é um importante diferencial;

• Domínio de Pacote office, principalmente em Excel.

Principais responsabilidades:

• Gestão do processo de Folha de Pagamento para funcionários da América Latina, realizando a gestão dos fornecedores em cada país (Brasil, Mexico, Colômbia, Chile e Argentina);

• Gestão dos Benefícios na região, incluindo desenho e comunicação das Políticas, gestão dos serviços dos Fornecedores em cada país. Controles e governança dos processos e pagamentos;

• Gerir rotinas de Administração de Pessoal (processo admissional e demissional, descrição de cargo, férias, gestão de ponto, impostos, seguro social, dentre outros);

• Revisar, analisar e documentar os procedimentos atuais de folha de pagamento, benefícios e férias. Recomendar e implementar mudanças que levem a melhores práticas operacionais;

• Identificar oportunidades para automatizar/simplificar relatórios para maior eficiência;

• Apoiar os processos globais de remuneração fornecendo dados precisos das Folhas de Pagamentos na região;

• Gerir as atividades de Saúde Ocupacional, realizando a gestão de fornecedores e oferecendo suporte nas rotinas operacionais, no cumprimento de prazos, etc.;

• Gestão de banco de dados de RH no sistema Oracle;

• Participação em projetos e iniciativas de melhoria de RH para América Latina, conforme necessário.

Inglês - Nível Avançado

A MAGNA – Executive Search é uma consultoria especializada em Recursos Humanos que oferece os seguintes serviços: - Search – profissionais, liderança e executivos;- Assessment;- Programa de Assessoria em Transição de Carreira. Cada um deles conta com consultores especializados, preparados para atuar de maneira ágil, assertiva e eficaz, garantindo qualidade em todos os processos.