Analista de RH - Endomarketing/Aval. Desempenho/Treinamento

Grand Brasil Concessionárias; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Grand Brasil Concessionárias busca um Analista de RH para integrar sua área de Treinamento e Endomarketing. O profissional será responsável por gerenciar treinamentos, promover ações de valorização e comunicação interna, e trabalhar em um ambiente inovador e dinâmico. Oportunidade ideal para quem busca crescimento em um time engajado e próximo.

Serviços

Vale Refeição: R$ 15,00 por dia

Assistência Médica e Odontológica

Convênio com academias - Via Wellhub

Convênio com faculdades

Convênio com SESC

Qualificações

• Experiência mínima de 6 meses na área.
• Conhecimento básico de ferramentas de inovação e inteligência artificial.
• Bons conhecimentos de gramática da língua portuguesa.

Responsabilidades

• Criação, gestão e execução do calendário anual de treinamentos.
• Gestão do projeto de avaliação de desempenho.
• Criação de comunicados internos e revista eletrônica mensal.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Microsoft Excel

Formação académica

Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas

Descrição da oferta de emprego

Analista de RH - Endomarketing/Aval. Desempenho/Treinamento

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DESCRIÇÃO

Nossa área de gente é dinâmica, inovadora, divertida e trabalhamos com o propósito de sermos facilitados para as pessoas da Grand Brasil!

A área de Treinamento e Endomarketing está em fase de estruturação e a pessoa que vier trabalhar com a gente terá a oportunidade de trazer inovação e projetos com apoio e autonomia!

Se você é uma pessoa cheia de energia, gosta de trabalhar com pessoas e deseja crescer em um ambiente que valoriza o seu talento, venha fazer parte da nossa equipe!

Venha ser Grand Brasil!



Principais Atividades

Criação, gestão e execução do calendário anual de treinamentos;

Contato constante e próximo com o time de qualidade;

Criação, gestão e execução do calendário anual de datas comemorativas e eventos corporativos;

Gestão de brindes de datas comemorativas;

Buscar alternativas de ações que valorizem as pessoas da organização, promovendo conhecimento, integração e visibilidade ao time;

Criação de comunicados internos (novo colaborador, novidades, conquistas etc.)

Contato constante e próximo com o time de marketing

Criação e redação da revista eletrônica mensal;

Projetos de pesquisa de clima;

Gestão do projeto de avaliação de desempenho;

Realizar treinamentos pontuais;

Demais atividades relacionando a área.

Hard skills

Desejável cursando ou formado em gestão em Recursos Humanos ou áreas relacionadas;

Experiência mínima de 6 meses na área;

Conhecimento básico de ferramentas de inovação e inteligência artificial;

Bons conhecimentos de gramática da língua portuguesa;

Desejável experiência em concessionárias ou segmentos de alta demanda.

Soft skills

Comunicação assertiva e escuta ativa;

Facilidade de oratória e falar em público;

Proatividade e iniciativa nos projetos;

Organização;

Bom relacionamento interpessoal;

Gostar de trabalhar com pessoas.

Requisitos

Conhecimento do pacote Office, especialmente Excel

Jornada: segunda a sexta - 08h às 18h, 1h12 de almoço

Vale Refeição: R$ 15,00 por dia

Copa na empresa, caso queira levar refeição de casa

Assistência Médica e Odontológica (mensalidades pagas pelo colaborador)

Convênio com academias - Via Wellhub

Convênio com faculdades

Convênio com SESC

Carreira e crescimento profissional

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Analista
  
  

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

HABILIDADES

• Organização
• Microsoft Excel
• Comunicação

Nível de experiência

Tipo de emprego

Função

As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na Grand Brasil Concessionárias

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