ANALISTA DE RH (DEPARTAMENTO PESSOAL)

INTEGRA RH; Ribeirão Preto; Presencial; BRL 50.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa especializada em serviços automotivos está em busca de um profissional de Recursos Humanos. O candidato ideal deve ter experiência em folha de pagamento, recrutamento e seleção, além de habilidades em Excel. A empresa oferece um ambiente inovador e a possibilidade de desenvolvimento profissional.

Serviços

Ambiente humanizado e inovador

Possibilidade de desenvolvimento profissional

Qualificações

• Experiência em rotinas de folha de pagamento e processos de admissão/demissão.
• Conhecimento em controle de ponto eletrônico e benefícios.

Responsabilidades

• Realizar cálculo de folha de pagamento e encargos sociais.
• Gerir conflitos internos e manter controle de EPIs.
• Atuar com recrutamento e seleção.

Conhecimentos

Excel

Formação académica

Gestão de RH

Administração

Descrição da oferta de emprego

Empresa especializada em serviços automotivos, em fase de expansão, com o foco em garantir eficiência e qualidade nos serviços prestados.

Atividades:

• Realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional, entre todas atividades do Departamento Pessoal;
• Gerir conflitos internos;
• Manter um controle sobre a distribuição de EPIs aos colaboradores;
• Atuar com Recrutamento e seleção, cargos e salários, tabela salarial etc.;
• Manter um bom relacionamento com os coolaboradores;
• Entre outras atividades.

Requisitos:

• Experiência na área de RH ( DHO e Pessoal), especialmente rotinas de folha de pagamento, processos de admissão/demissão/rescisão, férias, controle de ponto eletrônico, benefícios, recrutamento e seleção, etc.
• Pacote office, principalmente Excel, nível intermediário ou avançado.
• Formação desejável em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas.

DIFERENCIAIS DA EMPRESA E/ OU VAGA:

• Empresa em crescimento e expansão internacional;
• Possibilidade de desenvolvimento profissional;
• Ambiente humanizado e inovador;
• Autonomia para propor melhorias e implementar mudanças.