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Principais Funções:
Admissão e Demissão: Gerenciamento de todo o processo de contratação e desligamento de funcionários, incluindo a elaboração de contratos, cálculos rescisórios e entrega de documentos.
Folha de Pagamento: Calcular e processar a folha de pagamento, garantindo o pagamento correto dos salários, benefícios e descontos, além de gerar informações para o eSocial.
Benefícios: Administrar os benefícios oferecidos aos funcionários, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros.
Controle de Ponto: Monitorar a jornada de trabalho dos colaboradores, calculando horas extras, faltas e atrasos, e garantindo o cumprimento da legislação.
Férias: Gerenciar o período de férias dos funcionários, incluindo o cálculo e o pagamento das férias, além de garantir o cumprimento dos prazos.
eSocial: Preparar e enviar as informações do eSocial.
Documentação: Manter a organização e arquivamento de todos os documentos relacionados aos funcionários, garantindo a segurança e a disponibilidade das informações.
Legislação Trabalhista: Garantir que a empresa esteja em conformidade com a legislação trabalhista, evitando passivos e multas.