Analista de RH - Brasil Vida

Brasil Vida Táxi Aéreo; Goiânia; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor aéreo em Goiás busca um profissional de Recursos Humanos responsável por alinhar estratégias de gestão de pessoas com os objetivos organizacionais. Você atuará em recrutamento, treinamento e desenvolvimento, garantindo a conformidade com normas trabalhistas e regulatórias, promovendo um ambiente de trabalho saudável. Oferecemos contrato CLT com benefícios como vale-alimentação e plano de saúde.

Serviços

Vale-alimentação de R$576,88 por mês

Vale-refeição de R$25,00 por dia trabalhado

Plano de saúde com 50% de cobertura

Convênio Odontológico

Seguro de Vida

Café da manhã

Day off

Qualificações

• Experiência na função de Recursos Humanos é essencial.
• Formação completa nas áreas mencionadas é obrigatória.
• Pós-graduação será um diferencial.

Responsabilidades

• Gerenciar processos de recrutamento e seleção.
• Conduzir programas de integração e treinamentos.
• Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias.

Conhecimentos

Experiência anterior na função

Domínio do Pacote Office

Inglês avançado ou fluente

Formação académica

Gestão de RH, Psicologia, Administração ou áreas afins

Pós graduação

Descrição da oferta de emprego

Profissional responsável por atividades da área de Recursos Humanos, alinhando estratégias e práticas de gestão de pessoas aos objetivos da empresa. Atua no planejamento, execução e monitoramento dos subsistemas de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, clima organizacional e ações de engajamento. No segmento de táxi aéreo e UTI aérea, garante que as políticas e procedimentos estejam em conformidade com legislações trabalhistas, normas da ANAC e exigências de segurança operacional, contribuindo para a excelência e confiabilidade da equipe.

Principais Atividades:

• Processos de recrutamento e seleção, incluindo vagas técnicas como tripulantes, mecânicos e profissionais administrativos.
• Conduzir programas de integração e treinamentos (técnicos e comportamentais) para equipes operacionais e administrativas.
• Elaborar e enviar pesquisas organizacionais; aplicar e desenvolver avaliações de experiência, desempenho e elaboração de PDI´s;
• Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho) e propor melhorias.
• Garantir a adequação às normas trabalhistas e regulatórias, incluindo requisitos da ANAC e da aviação civil.
• Coordenar ações de clima organizacional, endomarketing e engajamento.
• Apoiar a diretoria na definição de políticas de gestão de pessoas e no desenvolvimento de lideranças.
• Atuar como elo entre colaboradores e gestão, mediando conflitos e promovendo um ambiente saudável e produtivo.
• Participar ativamente de auditorias internas e externas relacionadas a segurança operacional e compliance trabalhista.
• Apoio à gestão de benefícios e contratos;
• Acompanhar cumprimento dos padrões e normas da empresa por meio do Regimento Interno;
  
  

Requisitos:

• Experiência anterior na função
• Formação completa em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou áreas afins;
• Pós graduação será um diferencial
• Domínio do Pacote Office
• Inglês avançado ou fluente
• Será um diferencial conhecimento do Sistema Sólides.
  
  

Horário de trabalho:

Trabalho presencial de Segunda à Sexta-Feira em horário comercial

Salário:

Contrato CLT + Benefícios (VA R$576,88 por mês + VR R$25,00 por dia trabalhado + VT (se utilizar o ônibus) + 50% Plano de Saúde Unimed (após período de experiência)+ Convênio Odontológico + Seguro de Vida + Café da manhã + Day off)

Local de Trabalho:

Setor Santa Genoveva