Analista de RH - Bp Comercial (Temporário)

Icl Italy; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma posição temporária em uma empresa inovadora, oferecendo a oportunidade de atuar na interface entre Recursos Humanos e as áreas comerciais. Este papel dinâmico envolve a atualização de sistemas de RH, suporte a lideranças e colaboradores, e a implementação de projetos de melhoria. Se você é apaixonado por promover a integração e tem experiência em legislação trabalhista, esta é a chance de contribuir para um ambiente colaborativo e em constante evolução. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento e a capacitação contínua.

Qualificações

• Experiência em legislação trabalhista e áreas comerciais.
• Domínio do Pacote Office e inglês intermediário.

Responsabilidades

• Atuar como intermediário entre Recursos Humanos e áreas comerciais.
• Apoiar no monitoramento do clima organizacional e identificação de capacitações.

Conhecimentos

Legislação trabalhista

Pacote Office

Excel

Inglês Intermediário

Formação académica

Superior completo em Administração

Recursos Humanos

Ferramentas

PowerPoint

SF

Descrição da oferta de emprego

4 weeks ago Be among the first 25 applicants

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Descrição

Posição temporária para cobertura de Licença Maternidade - 6 Meses com possibilidade de extensão.

Descrição de Atividades

• Atuar junto à gerência BP no meio de campo entre Recursos Humanos e as áreas comerciais da empresa, contribuindo para o alinhamento entre as partes, a fim de propor soluções que gerem integração entre elas.
• Atualizar informações nos sistemas de RH, submeter documentações para aprovação, realizar follow-up das demandas recebidas.
• Apoiar no atendimento aos clientes: lideranças e colaboradores que fazem parte de seus times.
• Apoiar no monitoramento do clima organizacional, conduzindo pesquisas e apoiando na implementação de estratégias de melhorias.
• Apoiar na identificação da necessidade de capacitação, propondo treinamentos apropriados.
• Apoiar na implantação de novos projetos, avaliações e programas de melhoria contínua.
• Atuar junto à liderança no acompanhamento dos planos de ação decorrentes de processos corporativos como talent review e EOC.
• Conduzir análise de processos relacionados a compliance.

Requisitos

• Formação escolar: Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência/conhecimentos específicos: Legislação trabalhista e experiência prévia nas áreas comerciais, Pacote Office.
• Conhecimentos desejáveis: Excel, SF, PowerPoint, Informática, Inglês intermediário.
• Imprescindível disponibilidade para viagens.
• Desejável habilitação - Cat: B.

Idiomas

• Inglês - Nível Básico
• Inglês - Nível Intermediário

Senioridade

• Associate

Tipo de emprego

• Full-time

Função do trabalho

• Administrativo, Recursos Humanos e Outros

Indústrias

• Agricultura