Analista de RH

R2ti; Recife; Híbrido; BRL 27 000 - 33 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Vale Alimentação

TotalPass

Resumo da oferta

A R2T Telecomunicações, com atuação nacional, busca Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista e apoiar as lideranças na gestão de pessoas. O papel envolve recrutamento, integração, treinamento e excelência no atendimento aos colaboradores.

É exigido ensino superior e conhecimento das rotinas de DP, com experiência em sistemas de RH. Benefícios incluem assistência médica/odontológica, seguro de vida, vale alimentação e TotalPass, com salário compatível ao mercado.

Qualificações

• Conhecimento da legislação trabalhista (CLT) e rotinas de DP.
• Experiência em RH Generalista e atendimento a colaboradores.
• Conhecimento em recrutamento, integração e gestão de pessoas.
• Familiaridade com normas de Segurança e Saúde no Trabalho.
• Domínio do Pacote Office com Excel intermediário/avançado.
• Experiência com sistemas de RH (Solides, TOTVS, Gupy ou similares).

Responsabilidades

• Atuar de forma generalista nos processos de RH, apoiando lideranças.
• Conduzir recrutamento e seleção, desde alinhamento até admissão.
• Apoiar DP, garantindo conformidade com a legislação e procedimentos internos.
• Orientar colaboradores e gestores sobre normas, benefícios e políticas.
• Realizar atendimento e manter um ambiente de acolhimento e confiança.
• Acompanhar admissão, onboarding e período de experiência.
• Apoiar treinamento e desenvolvimento e indicadores de participação.
• Gerir relatórios e indicadores de RH para melhorias.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Gestão de Pessoas

Comunicação

Atendimento ao Colaborador

Excel (Office)

Formação académica

Bacharelado em Psicologia / RH / Pedagogia

Ferramentas

Solides

TOTVS

Gupy

Excel

Descrição da oferta de emprego

Sobre a empresa:

A R2T Telecomunicações nasceu em 2009, com o objetivo de superar as expectativas de seus clientes, através dos seus experientes colaboradores, da qualificação das suas atividades, da tecnologia de ponta que possui e do vasto conhecimento no setor de telecomunicações. Somos uma empresa baiana de grande porte, com matriz em Salvador, e filiais em vários estados do nordeste, como Bahia, Ceará, Pernambuco, Alagoas, Sergipe e Piauí, Maranhão, além de unidades presentes também no interior da Bahia. De clima incentivador e protetor, a R2T busca garantir que seus colaboradores aprendam a trabalhar como uma única família, visando à satisfação dos clientes, às conquistas profissionais para nossos funcionários e ao reconhecimento para a empresa.

Atividades:

• Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, prestando suporte às demandas dos colaboradores e das lideranças.
• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil da vaga com os gestores até a divulgação, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de avaliações, emissão de pareceres e acompanhamento da admissão.
• Apoiar as atividades de Departamento Pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e os procedimentos internos.
• Orientar colaboradores e gestores sobre normas internas, benefícios, políticas da empresa e legislação trabalhista (CLT).
• Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e promovendo um ambiente de acolhimento e confiança.
• Acompanhar o processo de admissão, integração de novos colaboradores e período de experiência.
• Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento, identificando necessidades de capacitação, organizando treinamentos e acompanhando indicadores de participação.
• Elaborar e acompanhar relatórios gerenciais, indicadores de RH (turnover, absenteísmo, admissões, desligamentos, entre outros), propondo melhorias com base nos resultados.
• Alimentar e manter atualizados os sistemas de gestão de pessoas (Solides, Totvs ou plataformas similares), garantindo a qualidade das informações.
• Apoiar processos relacionados à gestão de desempenho, clima organizacional, ações de engajamento e retenção de talentos.
• Atuar em parceria com as lideranças na identificação e resolução de demandas relacionadas à gestão de pessoas.
• Apoiar ações de comunicação interna, campanhas institucionais e programas voltados ao desenvolvimento organizacional.
• Garantir o cumprimento das normas internas, da legislação trabalhista e das diretrizes de Saúde e Segurança do Trabalho em suas atividades.
• Organizar e controlar documentos, registros e arquivos relacionados aos processos de Recursos Humanos.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH, propondo soluções que promovam eficiência, organização e uma melhor experiência para os colaboradores.

Formação

• Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Pedagogia.

Conhecimentos Técnicos

• Conhecimento da legislação trabalhista (CLT) e das rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em processos de Recursos Humanos, incluindo Recrutamento e Seleção, Integração e Gestão de Pessoas.
• Conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento será considerado um diferencial.
• Familiaridade com normas de Saúde e Segurança do Trabalho.
• Domínio do Pacote Office, com Excel em nível intermediário ou avançado para elaboração de planilhas, relatórios e indicadores.
• Experiência na utilização de sistemas de gestão de pessoas, como Solides, TOTVS, Gupy ou plataformas similares.

Experiência

• Experiência anterior como Analista de Recursos Humanos ou em funções generalistas de RH.
• Vivência com atendimento a colaboradores e suporte às lideranças.
• Experiência na elaboração e acompanhamento de indicadores de RH será um diferencial.

Competências Comportamentais

• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Facilidade para lidar com diferentes níveis hierárquicos.
• Perfil analítico, organizado e proativo.
• Capacidade de acolher, ouvir e compreender as demandas dos colaboradores.
• Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.
• Senso de prioridade, planejamento e gestão do tempo.
• Habilidade para resolução de conflitos e mediação de situações.
• Facilidade para trabalhar em equipe e construir relacionamentos interpessoais.
• Perfil voltado para melhoria contínua e foco em resultados.

Salário e Benefícios

• Salário: R$ 2.700,00
• Vale Alimentação: R$ 28,58 por dia
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• TotalPass