Analista de RH

Venha fazer parte do time da maior rede de joalherias da América Latina! Com mais de 60 anos de história, desenvolvemos um portfólio de marcas – Vivara, Life by Vivara, Vivara Watches, Vivara Fragrances e Vivara Accessories, com foco em joias de ouro, joias de prata, relógios e acessórios.

Aqui você encontra um ambiente dinâmico, diverso, repleto de desafios e com muitas oportunidades de crescimento. Se você se considera uma pessoa criativa, resiliente, gosta de atuar como dona do negócio e é movida por resultados, já tem meio caminho andado.

Na Vivara, acreditamos na inclusão e na diversidade, e as apoiamos em todas as suas formas de expressão para construir um lugar em que todas as pessoas se sintam bem-vindas. Recriminamos qualquer tipo de discriminação, seja por idade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, cor, etnia, deficiência ou religião.

Vem brilhar com a gente! #VemPraVivara

Atividades da função: ANALISTA DE RELAÇÕES TRABALHISTAS / RESCISÃO

Realizar o processo de rescisão contratual de colaboradores, garantindo o cumprimento das obrigações legais e dos prazos estabelecidos.

Calcular verbas rescisórias conforme a legislação trabalhista vigente (CLT), incluindo saldo de salário, férias proporcionais, 13º salário, aviso prévio, entre outros.

Emitir documentos rescisórios como Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT), guias do FGTS, GRRF, chave de conectividade social e seguro-desemprego.

Efetuar conferência dos lançamentos no sistema de folha de pagamento relacionados à rescisão.

Prestar atendimento e esclarecimentos a colaboradores desligados quanto aos seus direitos e valores pagos.

Garantir o correto envio de informações ao eSocial relativas às rescisões.

Apoiar o time de DP com informações e rotinas correlatas quando necessário.

Acompanhar atualizações legais e implementar melhorias nos processos de desligamento.

Requisitos obrigatórios:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência prévia com processos de rescisão no departamento pessoal.
• Conhecimento avançado da legislação trabalhista e encargos rescisórios.
• Domínio do eSocial e suas obrigações acessórias.
• Familiaridade com sistemas de folha de pagamento (Totvs, ADP, LG, Domínio, etc.);
• Excel intermediário (procv, tabela dinâmica, etc.)

Requisitos desejáveis:

• Conhecimento em CCTs (Convenções Coletivas de Trabalho) de diferentes sindicatos;
• Experiência com volume alto de rescisões;
• Vivência em empresas de médio ou grande porte ou escritórios de contabilidade.