Analista de RH

EMPREGARE.com; Maringá; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento especializada está em busca de um Tech Recruiter com experiência em gestão de pessoas. O profissional será responsável por recrutar e selecionar talentos, gerenciar o onboarding e desenvolvimento de equipes, além de realizar análise de dados de RH para otimizar processos. Esta oportunidade oferece um ambiente dinâmico e desafiador, ideal para quem busca crescimento na carreira de recrutamento em tecnologia.

Serviços

Assistência médica

Plano de Saúde - Coparticipativo

Vale-alimentação

Vale-transporte

Qualificações

• Experiência no cargo de Tech Recruiter.
• Perfil de liderança é essencial.
• Familiaridade com ferramentas tecnológicas para gerenciamento de dados.

Responsabilidades

• Recrutamento e seleção de talentos para a área técnica.
• Gestão de processos de onboarding e treinamento.
• Análise de métricas de RH para melhorar performance.

Conhecimentos

Liderança

Análise de Dados

Comunicação

Conhecimento em Legislação Trabalhista

Gestão de Conflitos

Formação académica

Ensino Superior completo em Gestão de Pessoas/Recursos Humanos

Ferramentas

Ferramentas de Recursos Humanos (não especificadas)

Descrição da oferta de emprego

Horário: De segunda a sexta, das 8 as 18 h

Contratação: Service provider - legal entity

Nível: Professional

Descrição e Responsabilidades

• Recrutamento e Seleção - especialista Tech Recruiter
• Onboarding, Integração
• Treinamento e Desenvolvimento
• Gestão de Benefícios
• Gestão de Desempenho
• Comunicação Interna e Clima Organizacional
• Análise de Dados e Métricas de RH
• Gestão de Conflitos e Relacionamento
  
  

Requisitos

• Ensino Superior completo em áreas relacionadas a gestão de pessoas/recursos humanos
• Experiência no cargo
• Perfil de liderança
• Vocabulário correto
• Conhecimento em legislação trabalhista
• Conhecimento em tecnologia, deve estar familiarizado com as ferramentas e tecnologias usadas no setor para gerenciar dados, automatizar processos e melhorar a eficiência.
• Habilidade em análise de dados, deve ser capaz de analisar dados para identificar tendências e padrões que possam ajudar a empresa a tomar decisões.
• Conhecimento em estratégia empresarial, deve ter uma compreensão clara dos objetivos da empresa e como as iniciativas relacionadas aos funcionários podem ajudar a alcançá-los.
  
  

Benefícios: Assistência médica, Plano de Saúde - Coparticipativo , Vale-alimentação, Vale-transporte