Analista de RH

Voit Consultoria; Goiânia; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria estratégica de RH em Goiânia busca um(a) Analista de RH proativo(a) para atuar em processos seletivos e gestão de pessoas. O(a) candidato(a) ideal deve ter formação em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos, experiência em recrutamento e habilidade de comunicação humanizada. Esta oportunidade prometedora oferece um ambiente dinâmico e a chance de contribuir para a cultura organizacional.

Qualificações

• Experiência comprovada em recrutamento, especialmente para vagas estratégicas.
• Habilidade para elaborar pareceres técnicos e relatórios detalhados.
• Foco em comunicação humanizada para campanhas internas.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos completos, desde o levantamento do perfil até a contratação.
• Produzir relatórios comportamentais completos com avaliação técnica e emocional.
• Promover ambiente de trabalho saudável, com escuta ativa e suporte humanizado.

Conhecimentos

Experiência em processos seletivos

Análise de testes comportamentais

Gestão de indicadores e OKRs

Boa comunicação escrita e verbal

Organização

Proatividade

Perfil colaborativo

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Estamos buscando um(a) Analista de RH proativo(a), estratégico(a) e com olhar humanizado para atuar em todas as etapas do ciclo de RH, com foco principal em processos seletivos para vagas estratégicas e gestão de pessoas. Se você gosta de cuidar do time, melhorar processos e quer crescer em um ambiente dinâmico, essa vaga é para você!

Atividades:

• Conduzir processos seletivos completos, desde o levantamento do perfil até a contratação, incluindo triagem, entrevistas por competência, aplicação de testes comportamentais e elaboração de pareceres detalhados.
• Produzir relatórios comportamentais completos com avaliação técnica e emocional dos candidatos.
• Criar conteúdos estratégicos e humanizados para comunicação interna, campanhas de endomarketing e redes sociais.
• Apoiar definição, acompanhamento e análise de OKRs e indicadores de RH (tempo de contratação, aderência, entre outros), propondo melhorias contínuas.
• Gerenciar plataformas de benefícios corporativos (seguro de vida, TotalPass, Mediquo), garantindo suporte eficiente aos colaboradores.
• Elaborar termos, contratos e realizar controles documentais diversos, garantindo organização e conformidade.
• Promover ambiente de trabalho saudável, atuando com escuta ativa, suporte humanizado e fortalecimento da cultura organizacional.
  
  

Requisitos:

• Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em processos seletivos e recrutamento, preferencialmente para vagas estratégicas.
• Conhecimento em aplicação e análise de testes comportamentais.
• Habilidade para elaborar pareceres técnicos e relatórios detalhados.
• Experiência com gestão de indicadores e OKRs na área de RH.
• Boa comunicação escrita e verbal, com foco em conteúdo humanizado para campanhas internas.
• Organização, proatividade e perfil colaborativo.