Analista de RH

REQUISITOS:

• Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de empresas ou áreas afins.
• Excel intermediário;
• Vivência nos subsistemas de RH e rotinas administrativas;

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

• Executar atividades de Recursos Humanos em todos os subsistemas de RH: Recrutamento e seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Avaliação de desempenho; Clima organizacional; Endomarketing; Saúde no trabalho.
• Elaborar, conferir e formatar relatórios, planilhas, indicadores de gestão; organogramas, fluxogramas, e demais correspondências, relacionados à área de Recursos Humanos;
• Operar os aplicativos e sistemas necessários à execução de tarefas operacionais administrativas de RH;
• Realizar pesquisas salariais, pesquisa de Clima organizacional, pesquisa de entrevista de desligamento, pesquisa de satisfação nos treinamentos e eventos realizados de RH;
• Realizar atendimento a colaboradores, triagem e encaminhamento ou prestação de informações em assuntos diversos relacionados à área de RH;
• Atender colaboradores no local ou à distância: Fornecer informações; identificar natureza das solicitações e fazer as devidas tratativas;
• Ministrar treinamentos.

EMPRESA OFERECE:

Remuneração PJ;

Plano de saúde e odontológico Bradesco Nacional Flex 100% custeado pela empresa sem coparticipação;