Analista de RH

Astral Pães; Coronel Fabriciano; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa no setor de recursos humanos busca um Analista de Recursos Humanos para gerenciar e desenvolver rotinas de RH. O profissional irá elaborar indicadores, participar do processo de recrutamento e seleção, e desenvolver programas de integração e treinamento. O cargo requer experiência consolidada e formação superior completa em Psicologia.

Qualificações

• Experiência consolidada na função.
• Formação em Psicologia é desejável.

Responsabilidades

• Responsável pela gestão e desenvolvimento da rotina de RH.
• Participar do processo de recrutamento e seleção.
• Desenvolver ferramentas para fortalecer a cultura da empresa.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Desenvolvimento organizacional

Recrutamento e seleção

Elaboração de indicadores

Formação académica

Superior completo em Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Formação:

• Desejável Superior completo em Psicologia.

Requisitos:

• Experiência consolidada na função;

Atividades:

• Responsável pela gestão e desenvolvimento da rotina de RH;
• Desenvolvimento de pessoal, pesquisa salarial, descrição de cargos, reestruturação de áreas, entre outros;
• Criar e/ou manter atualizado procedimentos e manuais de integração;
• Realizar ambientação e integração do novo colaborador;
• Desenvolver ferramentas para fortalecer a cultura da empresa, transformação do clima organizacional, aumento do engajamento do time e melhoria dos resultados como produtividade e redução da taxa de turnover;
• Construir programa de treinamento e desenvolvimento para estagiários, aprendizes, colaboradores e líderes;
• Participar de todo o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até o fim do período de experiência de novos colaboradores;
• Desenvolver plano de sucessão de líderes;
• Criar indicadores de recursos humanos, aplicar pesquisas internas para levantar dados e desenvolver planos de ações para desenvolvimento e busca de melhores resultados;
• Realizar entrevistas de desligamento.